Atenção para a prova de vida e de residência 2021

 

Aposentados e pensionistas deverão prestar as informações ao RPPS.

Atenção para os prazos e opções de atendimento:

Quando? Durante os meses de julho, agosto e setembro.

De que forma?

Como regra geral os beneficiários deverão comparecer na sede do RPPS, pessoalmente, para assinar o atestado de vida e residência.

Condições especiais:

Beneficiário impossibilitado de comparecer no RPPS: deverá ser apresentado atestado médico, original, emitido no máximo há 30 dias. Nesta hipótese o atestado poderá ser apresentado por um terceiro.

Beneficiário com dificuldade de locomoção ou outra fragilidade de saúde: poderá se deslocar em automóvel até o endereço do RPPS, permanecendo no veículo para que um servidor se desloque até o carro e realize os procedimentos de comprovação de vida e residência.

Beneficiário que resida em outro município: deverá preencher o formulário disponível no sítio eletrônico da Prefeitura de São Borja, assinar e reconhecer firma em cartório (por autenticidade) e enviar ao RPPS dentro do prazo estabelecido.

Para casos não enquadrados nas condições acima, o beneficiário deverá entrar em contato com o RPPS para dirimir dúvidas e obter informação de como deverá proceder. Atenção para as possibilidades de contato: pelo telefone 55 – 3431-4130, ramal 246; ou pelo e-mail rppssb@yahoo.com.br

O RPPS salienta que não há motivo para correria ou aglomerações dos servidores inativos ou dos pensionistas, já que o prazo é suficiente para cada um procurar o Fundo de Previdência com tranquilidade. No entanto, é importante que não se deixe para o final do prazo.

Salários encolhem com reajustes abaixo da inflação e preços em alta

 O trabalhador está perdendo o poder de compra 

Apenas metade das negociações salariais de trabalhadores fechadas em maio conseguiu repor a inflação dos últimos 12 meses. Além de isso ter ocorrido pelo quinto mês consecutivo, ele é, tradicionalmente, o que tem maior quantidade de datas-base no ano. O reajuste que mais apareceu foi de 7%, enquanto o INPC acumulado é de 7,6%. O monitoramento mensal é feito pela Fipe no boletim Salariômetro.

O efeito final é que o trabalhador perde o poder de compra, já que seu salário encolhe ao não acompanhar o aumento nos preços. A renda fica mais comprometida, o que também impacta o consumo. O que leva à equação desequilibrada? Há dois motivos, em especial. Um deles é a inflação acelerada e o outro, o mercado de trabalho ainda pressionado pela crise provocada nas empresas pela pandemia, dificultando a negociação de reajustes maiores. 

E a situação tende a continuar. Apesar do alívio que o dólar em queda deve trazer para alguns preços, a inflação segue pressionada pelo aumento da conta de luz e pelos reajustes no setor de serviços, que estavam represados e estão ocorrendo antes do previsto. 

GZH - Coluna Giane Guerra, 23/06/21.

Novas rotinas burocráticas simplificam tarefas dos Professores Municipais

 

A Pandemia do Covid-19, que alterou profundamente muitas rotinas de trabalho há mais de um ano, modificou também a forma de atuação de profissionais que, forçados a adaptações e ajustes, precisaram buscar nos meios tecnológicos o suporte necessário para a consecução de suas atividades. Dentre os mais diversos segmentos de trabalhadores afetados pela nova realidade destaca-se o Professor e as peculiaridades de suas funções, diretamente ligadas à interação com alunos, pais e demais servidores da Educação.

A quebra de ritos cotidianos de trabalho estabelecidos há muitos anos e de hábitos arraigados desde muito cedo na formação profissional dos docentes foi e tem sido um desafio permanente em suas atuações.

Além de todas as dificuldades enfrentadas diante de um novo cenário, com necessidade de planejamento de aulas com novas metodologias e em meio às incertezas de um vírus mortal circulando em todos os lugares, os Professores da rede municipal de ensino vinham sendo sobrecarregados por exigências burocráticas com o preenchimento de extensas fichas e formulários que já comprometiam o período de descanso dos servidores, pois era impossível concluir as tantas tarefas dentro da carga horária semanal de trabalho.

Diante dos relatos destas dificuldades laborais dos professores municipais, o SIMUSB iniciou conversas com o Secretário Municipal de Educação, João Carlos Reolon, e sua equipe, a fim de equalizar os processos visando à simplificação dos trâmites diários com preenchimento de formulários e alimentação de sistemas, em muitos dos casos redundantes, na rede pública municipal de ensino.

Foram alguns dias de diálogos e troca de ideias até que nesta semana um novo modelo foi implementado para os professores registrarem suas atividades, em documento unificado, para relato de planos de aula, atendimento presencial ou à distância, atendimento aos pais, entrega de atividades, etc.

Foi mais uma luta vencida pelo Sindicato por melhores condições de trabalho para Servidores Municipais. O SIMUSB ressalta, no entanto, a receptividade e abertura ao diálogo que são comumente dispensadas pelo Secretário Reolon e sua assessoria para as demandas do Sindicato afetas à Educação. Foi mais um avanço construído por várias mãos para a excelência do Ensino Público Municipal a partir dos recursos humanos envolvidos.