sexta-feira, 30 de janeiro de 2015

Associado, compareça à Assembleia Geral Extraordinária

Prezado associado:

Nesta sexta-feira será realizada Assembleia Geral Extraordinária para discutir uma proposta de alteração estatutária, que visa modernizar o Estatuto Social do SIMUSB, adequando o documento aos ditames legais vigentes e conferindo ao associado, razão de existir do Sindicato, maior autonomia nas decisões e rumos da instituição.

O atual Estatuto está defasado e tem alguns pontos falhos ou omissos a diversas situações, decorridos 26 anos de sua primeira concepção. A proposta aperfeiçoa vários mecanismos e está em acordo com as diretrizes das esferas sindicais superiores, tendo sido revisado e aprovado pela União Geral dos Trabalhadores do Rio Grande do Sul – UGT-RS.

Também se faz necessário adequar o Regulamento ao novo Código Civil, Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e também proceder as adequações ortográficas pertinentes.

Todos os associados estão convocados a comparecerem nesta sexta-feira na Câmara Municipal de Vereadores, às 18h30min em primeira chamada e, às 19h em segunda chamada, para conhecerem as propostas e opinarem quanto a sua viabilidade.

O SIMUSB prima pela transparência em todos os seus atos e conta com a presença de seus associados na Assembleia desta noite para apresentação e discussão dos pontos que carecem revisão.

Participe associado. E decida conosco sobre os avanços que o seu Sindicato carece.


segunda-feira, 26 de janeiro de 2015

CONVOCAÇÃO



EDITAL DE CONVOCAÇÃO


O Presidente do Sindicato dos Municipários de São Borja – SIMUSB, no uso das atribuições conferidas pelo art. 9º, parágrafo I, do Estatuto Social, CONVOCA os Associados do SIMUSB, para Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se no dia 30 de janeiro de 2015, na Câmara de Vereadores, na Rua Olinto Aramy Silva, 1043 às 18h30min em primeira convocação e às 19h em 2ª convocação para tratar da seguinte ordem do dia:

1- Deliberar e votar alteração Estatutária em conformidade com o novo Código civil, aplicação ortográfica e Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego.


São Borja, 26 de janeiro de 2015.






Jorge Luiz Costa de Souza
Presidente
SIMUSB



quinta-feira, 22 de janeiro de 2015

Centrais Sindicais exigem mudança nas MPs sobre direitos trabalhistas

Foto: Central dos Sindicatos Brasileiros-CSB

Quatro ministros do governo Dilma se reuniram com os presidentes das centrais sindicais para discutir as recentes medidas provisórias que alteram benefícios previdenciários aos trabalhadores. 

Presidentes das centrais sindicais CUT, Força Sindical, UGT, CSB, CTB e Nova Central se encontraram, nesta segunda-feira (19/01), no escritório da Presidência da República em São Paulo, com os ministros Nelson Barbosa, do Planejamento; Manoel Dias, do Trabalho e Emprego; Carlos Gabas, da Previdência Social e Miguel Rossetto, chefe da Secretaria-Geral da Presidência.

Em pauta as medidas provisórias 664 e 665, que na opinião dos sindicalistas, retiram direitos dos trabalhadores. As medidas modificam regras para obtenção do seguro-desemprego, abono do PIS-PASEP, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros.

As medidas provisórias foram editadas e publicadas no Diário Oficial da União no dia 30 de dezembro último, e devem ser confirmadas em votação no Congresso em até 120 dias para continuarem valendo.

As entidades sindicais do país se mobilizam para pressionar autoridades e reverter as medidas, consideradas contrárias aos interesses dos trabalhadores.



quarta-feira, 14 de janeiro de 2015

Simusb busca solução para vale-transporte e pagamento de férias aos servidores

O Sindicato dos Municipários de São Borja - Simusb tem se movimentado para tentar encaminhar soluções a duas questões que têm inquietado os servidores públicos municipais.

A primeira é a situação que se estabeleceu com a troca da empresa concessionária do transporte coletivo urbano, que recusa o fornecimento do vale-transporte aos servidores com subsídio de 50%, apesar de Lei Municipal com esta previsão e que era observada até meses atrás pela Santa Ignês Transportes. A empresa atual exige receber o valor integral da passagem, conforme tarifário praticado no Município.

Reuniões foram realizadas entre o Simusb e a empresa Integração - atual concessionária - assim como também com a Prefeitura Municipal, em busca de uma solução para o impasse.

Apesar dos esforços, não se conseguiu até então nenhum avanço nas negociações e o Município está ingressando com ação judicial visando garantir o direito dos servidores ao transporte, nas condições em que vinha sendo feito. O Sindicato deverá participar como parte interessada, já que representa legitimamente o interesse do servidor.

Como paliativo e solução emergencial, ficou acertado com o Prefeito Farelo Almeida que a Prefeitura fará o depósito do valor relativo ao vale-transporte, em dinheiro, na conta corrente dos servidores que têm direito ao benefício. A medida possibilitará que os servidores custeiem suas passagens momentaneamente. Neste meio tempo é esperada uma decisão liminar do Judiciário restabelecendo o regramento da legislação municipal.

Outra questão que tem causado transtornos aos servidores e que reflete a falta de planejamento do Executivo neste tocante, é o pagamento das férias dos municipários neste mês, que até agora não foi efetuado - dia 14/01.

O servidor está gozando suas férias mas não recebeu os valores que lhe são de direito e que serviriam justamente para sua programação neste período, já que serve para o descanso e o lazer do trabalhador.

O Simusb tem intercedido junto a Prefeitura para que o problema seja sanado e os valores depositados com urgência na conta dos servidores em férias. O Prefeito Farelo garantiu ao Sindicato que na sexta-feira, dia 16, todas as pendências referentes ao tema estarão sendo quitadas, com o pagamento integral do que é de direito do servidor em gozo de férias.


domingo, 11 de janeiro de 2015

Regra sobre pensão também alcança servidor público

A Medida Provisória 664, de 30 de dezembro de 2014, institui novos critérios para a concessão de vários benefícios previdenciários, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, auxílio-reclusão e pensão por morte, todos com restrições.

As novas regras valem integralmente para os segurados do INSS, portanto, os trabalhadores contratados pela CLT, mas também valem parcialmente, no que se refere à pensão, aos servidores públicos.

A pensão por morte, como benefício de risco, antes não tinha carência nem para o INSS nem para o Regime Próprio dos Servidores Públicos. A nova regra passa a exigir 24 meses de contribuições mensais, ressalvados os casos de morte por acidente do trabalho e de doença profissional ou do trabalho.

Antes da referida MP, o benefício da pensão era vitalício para o setor privado e para os servidores públicos. Agora passa a ser proporcional à expectativa de sobrevida dos beneficiários.

Assim, se o beneficiário tiver expectativa de sobrevida igual ou menor que 35 anos, a pensão continua integral. Se tiver expectativa de sobrevida superior a 35 anos, a pensão será devida pelos seguintes períodos: a) com expectativa  de sobrevida entre  35 e 45 anos, terá direito a receber por 15 anos; b) com expectativa de sobrevida entre 40 e 45 anos, receberá por 12 anos; c)  com expectativa  de sobrevida entre  45 e 50 anos, receberá por nove anos; d) com expectativa  de sobrevida entre  50 e 55 anos, terá direito a receber por  seis anos; e e) com expectativa  de sobrevida superior a 55 anos, terá direito a receber por apenas três anos.

No caso do servidor, não haverá alteração em relação ao valor da pensão porque o tema está definido constitucionalmente, estabelecendo: 1) benefício integral até o teto do Regime Geral (INSS), atualmente de R$ 4.662,43 e 2) de 70% da parcela que exceda ao teto do regime geral. Já quanto ao trabalhador do setor privado, a pensão será de 50% do benefício de aposentadoria a que teria direito, acrescido de 10% por dependente, até o limite de cinco vezes esse percentual.

Além disto, não fará jus à pensão por morte o cônjuge, companheiro ou companheira cujo casamento ou a união estável tiver ocorrido há menos de dois anos da data do óbito do instituidor do benefício, salvo nos casos em que: a) o óbito do segurado seja decorrente de acidente posterior ao casamento ou início da união estável, e b) o beneficiário da pensão for considerado incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade remunerada, mediante exame médico pericial.

As novas regras relativas à pensão, tanto para os servidores quanto para os trabalhadores do setor privado, entram em vigor no primeiro dia do terceiro mês subsequente à data de publicação desta medida provisória, no caso, a partir de 31 de março de 2015.


por Antônio Augusto de Queiroz 
jornalista, analista político e diretor de Documentação do Diap.

http://www.sindfazenda.org.br/si/site/jornal_noticia/p/1346/1//


segunda-feira, 5 de janeiro de 2015

Nova tabela de vencimentos do Magistério Municipal

Conforme a Lei Nº 4.500/12, em janeiro de 2015 o padrão referencial para cálculo dos vencimentos dos professores da rede pública municipal sofre alteração a fim de corrigir os valores (art. 34 da Lei).


Com isso, a tabela a seguir atualiza os valores dos vencimentos, para o regime de 20 horas semanais, conforme coeficientes definidos pela Lei e com vigência a partir de janeiro de 2015:


* A tabela atualizada poderá ser conferida a qualquer tempo juntamente com os vencimentos dos demais servidores, na guia "Salários" do topo do Blog.


Classe / Nível
1
2
3
Níveis em Extinção
A
1.210,00
1.633,50
1.936,00
1.210,00
B
1.331,00
1.754,50
2.057,00
1.331,00
C
1.452,00
1.875,50
2.178,00
1.452,00
D
1.573,00
1.996,50
2.299,00
1.573,00
E
1.694,00
2.117,50
2.420,00
1.694,00

sexta-feira, 2 de janeiro de 2015

Salário Mínimo será de R$ 788,00 para 2015

Governo vai economizar R$ 752,8 milhões com reajuste menor do salário mínimo


O salário mínimo no valor de R$ 788,00 fixado pela presidente Dilma Rousseff ficou abaixo do esperado pelo Congresso Nacional, que estimava o valor em R$ 790,00 para fixação do Orçamento de 2015, ainda não aprovado. A diferença de R$ 2,00 proporcionará uma economia de R$ 752,8 milhões em relação à previsão de gastos do Legislativo, segundo cálculos do consultor da Câmara dos Deputados Leonardo Rolim.

O valor do mínimo, porém, ainda é provisório, segundo frisou Rolim. Isso porque o piso é reajustado conforme o crescimento da economia de dois anos atrás, mais a variação da inflação deste ano, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Essa ainda não está apurada, por isso o governo usou uma estimativa. Mas, se ela se revelar inferior ao resultado, o mínimo será recalculado.

Rolim disse ainda que, mesmo trabalhando com um mínimo mais robusto, os cálculos do Congresso para as despesas atreladas ao piso salarial ainda estavam subestimados. Especialistas apontam que o governo, ao construir sua proposta de Orçamento para 2015, puxou para baixo a estimativa de diversos gastos e exagerou na expectativa de arrecadação, para conseguir fechar as contas.

Fonte: http://www.diariodepernambuco.com.br/