Sindicato atento às condições de trabalho dos Servidores na pandemia Covid-19

Apesar das restrições impostas pela pandemia do coronavírus, que exigiram do SIMUSB uma rotina diferente de trabalho, o Sindicato segue atento a tudo que está ocorrendo no Município com relação aos Servidores Municipais.

Pela natureza do trabalho, os profissionais que atuam na área da Saúde estão sendo acompanhados de perto, especialmente se estão sendo fornecidos os Equipamentos de Proteção Individual – EPIs necessários para o desempenho das funções.

Aos demais Servidores o Sindicato tem focado a atenção com relação aos locais de trabalho nos diversos setores da Prefeitura e as condições gerais de interação entre colegas e com o público. A preocupação primordial do SIMUSB é a segurança e a saúde dos Servidores neste que é um momento crucial nas estratégias de frear o contágio e a disseminação do coronavírus entre as pessoas, principalmente evitando os múltiplos contatos a que todos estavam acostumados em tempos de normalidade.

O Sindicato segue atento às medidas implementadas pelas autoridades e não aceitará imposições sem diálogo, afinal é a entidade que representa os Servidores Públicos Municipais. Aliás, o SIMUSB lamenta não ter sido chamado ainda para as reuniões que definem os rumos do enfrentamento à pandemia em São Borja, o que causa estranheza, visto que é a representante legítima das centenas de Servidores que estão atuando diuturnamente na linha de frente do combate ao Covid-19.

O Sindicato segue com seu atendimento presencial suspenso e recomenda que todos aqueles que puderem permaneçam em suas casas ou tomando medidas que minimizem o contato com outras pessoas. No entanto, para seguir atuando nas suas atribuições mais essenciais está mantendo expediente interno pela manhã, das 8h às 12h, com revezamento de colaboradores.

Os atendimentos, quando estritamente necessários, se darão apenas por meios eletrônicos: telefone fixo e celular, aplicativo de mensagens WhatsApp e e-mail, elencados abaixo.

Telefone fixo: 55 - 3430-2292

Celular / WhatsApp: 55 - 9 9981-6891

E-mail: simusbrs@hotmail.com


O Sindicato agradece a compreensão de todos.

#fiqueemcasa

Conteúdo Especial - "Como lidar com o estresse e a ansiedade diante do coronavírus"

Presidente da International Stress Management Association no Brasil (Isma-BR), a psicóloga porto-alegrense Ana Maria Rossi, 71 anos, especializou-se no tratamento de pacientes que sofrem com estresse e ansiedade. Nesta entrevista concedida por telefone, ela fala sobre o impacto do coronavírus, os lados negativo e positivo de sentir medo,  como lidar com pensamentos obsessivos em relação à pandemia e como ajudar quem estiver estressado.

Existe o medo do contágio e da morte, mais imediatos, e os temores de recessão econômica e desemprego. Em paralelo, são necessárias restrições de convívio social, de atividades físicas ao ar livre ou em academias, de diversões coletivas. Como lidar com o estresse?

Antes de falarmos sobre atitudes, vamos falar mais sobre causas. A principal lição que vai ficar desta pandemia é a humildade. Não tenho ouvido falar muito, ouço sobre solidariedade e sobre empatia. Mas esse vírus não está diferenciando status, dinheiro, aparência. Essas coisas se tornam irrelevantes. Mesmo líderes de países ricos, como (Donald) Trump (presidente dos Estados Unidos), vieram com rompantes mas depois baixaram a crista. A arrogância com que algumas pessoas, principalmente tratando-se de líderes, têm se manifestado sobre o vírus, desrespeitando e ironizando a opinião de especialistas no assunto, pode causar profundo conflito para alguns, gerando um estresse. Se esses líderes não estão cumprindo as determinações, "será que está havendo exagero?", podem pensar algumas pessoas. "Será que devo cumprir as determinações das autoridades no assunto?". Os questionamentos geram ambivalência, aumentando ainda mais o estresse e a ansiedade. O fato de pessoas que são referência terem a humildade de rever sua opinião valida o alerta das autoridades, ajudando assim a minimizar a ambivalência e, em consequência, reduzir os níveis de estresse.

Que tipo de riscos o estresse oferece durante a pandemia?

O estresse aumenta as dificuldades cognitivas, o que pode nos levar a tomar decisões erradas, e reduz a imunidade, que é tudo o que a gente não quer. Neste momento, pode aumentar o risco de suicídios, principalmente de pessoas deprimidas, mas também de pessoas que venham a se sentir desamparadas ou por causa do desemprego, ou por causa de uma redução dramática de salário. Podem entrar em desespero por não terem recursos para saldar suas dívidas. 

Fora questões externas, como essas, há algum tipo de pessoa que possa estar sofrendo mais?

Além das pessoas deprimidas e que já têm histórico de ansiedade ou crises de pânico, creio que as pessoas extrovertidas devem estar subindo pelas paredes diante da restrição de sair. Por outro lado, também acho que deve aumentar bastante o número de gestações. Com o impedimento de sair, os casais estão mais juntos.

Mas tem clima para sexo?

Acho que sim. É verdade que a libido baixa dramaticamente nos casos de estresse extremo. Mas, como as pessoas não estão sequer se exercitando, sua energia vai aumentando. E muitas pessoas diminuem sua carga de estresse através do orgasmo, da ejaculação. É uma forma de se equilibrar. No entanto, também imagino que vá haver mais separações. No nosso dia a dia, as pessoas mal se veem. Agora, essa bolha forçada pode se tornar desconfortável.

Como trabalhar, seja em home office, seja na empresa? Como se concentrar sendo bombardeado por notícias e mensagens?

Em primeiro lugar, devemos nos proteger seguindo as orientações médicas. São o que temos de mais importante e o que mais pode nos preservar. Depois, estamos falando de disciplina mental. A pessoa precisa identificar o seu limite de exposição às notícias. O quanto consegue ficar acompanhando as mensagens. Se estou sentindo que essas notícias estão me afetando, aumentando meu nível de estresse e de ansiedade, tirando minha concentração, é minha responsabilidade inibir isso. Puxar o freio do mão. Se a pessoa estiver com um pensamento obsessivo, que ela procure, naquele momento, focar atenção em algo que lhe dê prazer. Só para conseguir se desviar um pouco, criar um distanciamento emocional. Tem umas regrinhas consideradas bobas, mas não tão bobas assim: contar quantas janelas têm no edifício ao lado, quantos ladrilhos tem na cozinha, buscar distrações mentais, como vasculhar as memórias. É um modo de diminuir a adrenalina na corrente sanguínea. Se a circulação no sangue for alta por períodos muito prolongados, aumentam os riscos de problemas de saúde, incluindo a depressão.

De que modo podemos enfrentar o medo e a ansiedade?

O medo e a ansiedade têm um lado positivo e negativo. O positivo é que nos coloca numa posição de alerta. Precisamos, com toda a garra, nos focar na prevenção. O medo faz com que as pessoas sejam mais motivadas a práticas que inibem a disseminação. O negativo é que, quando medo e ansiedade são muito acentuados, podem se tornar incapacitantes. Terminam exercendo um controle sobre a pessoa, criando um estado de pânico. Nesse estado, as pessoas ficam mais suscetíveis às fake news, por exemplo.

Como identificar se estamos sendo dominados pelo medo e pela ansiedade?

Se as pessoas começam a somatizar, sentir dores de cabeça, sofrer de insônia, ter pensamentos obsessivos, coisas que estejam prejudicando mais ainda sua rotina, a ponto de começar a brigar com as pessoas e nem conseguir ler um livro, é o caso de buscar ajuda profissional, mesmo que online.

Ao que devemos prestar atenção?

Vale lembrar que toda pessoa ansiosa é estressada, mas nem todo estressado é ansioso. Para aliviar o estresse, muitas pessoas podem se valer de álcool, da finger food gordurosa e nada nutritiva e da automedicação, com ansiolítico ou indutor do sono, por exemplo. Não adianta a gente criticar esse comportamento, mas vale tentar desviar o foco, chamar para ouvir uma música, ver um filme, brincar com as crianças. Apresentar uma alternativa.

Como ajudar quem sente mais o estresse?

Com certeza, há pessoas que têm mais resistência e recursos internos para gerenciar estresse. Existem características em comum: são pessoas mais positivas, otimistas, tendem a olhar as dificuldades não como um problema, um obstáculo, mas como um desafio. Elas se motivam, se encorajam. Podem ajudar os outros. Não é legal tentar minimizar a angústia de uma pessoa, vai fazer com que ela se sinta mais sozinha, também não funciona dizer "relaxa, não é nada", isso faz a pessoa se sentir incompetente. Tem de se colocar no sapato dessa pessoa. Tem de chamar para uma conversa, mas para ouvir. Na maior parte das vezes, a pessoa que está sofrendo não quer ouvir conselhos, ela quer é falar.

Isso faz lembrar aquela anedota do paciente que se queixa de que o psiquiatra não diz nada, só fica olhando.

Exatamente. A pessoa não necessariamente procura uma solução, ela quer desabafar. Somos muito focados em dar sugestões e soluções, mas temos de deixar as pessoas elaborarem suas emoções. Assim, elas próprias podem começar a achar sua própria força, a confiar mais em si, a perceber que sua reação pode estar sendo desmedida e a praticar sua inteligência emocional. Um par de ouvidos vai ser muito importante durante a pandemia. E acrescento uma dica que vale para todos: talvez seja um bom momento de a pessoa inserir na sua rotina a respiração abdominal. A maioria das pessoas tem a respiração torácica. É hora de lembrar a dos bebês: barriguinha para cima quando inspira, barriguinha para baixo quando expira.

Fonte: GaúchaZH - Conteúdo Aberto

SIMUSB decide suspender atendimento

Na tarde desta quarta-feira, 18/03, o SIMUSB fez nova avaliação da situação da pandemia de coronavírus que se espalha pelo mundo e que a cada dia registra novos casos no Brasil, segundo dados oficiais do Ministério da Saúde.

A constatação é que está em curso o agravamento da situação e que medidas urgentes devem ser tomadas por todos para conter o contágio, especialmente evitando o contato entre pessoas e as aglomerações de público, em quaisquer ambientes.

Com vistas a essa realidade, resolveu:

- Suspender o atendimento presencial na sede do Sindicato;

- Estabelecer que haverá somente expediente interno, no turno da manhã, das 8h às 12h, com revezamento da equipe;

- Definir que os contatos e atendimentos, quando estritamente necessários, se darão apenas por meios eletrônicos, quais sejam: telefone fixo e celular, aplicativo de mensagens WhatsApp e e-mail;

- Determinar a suspensão, a partir de 19/03 e por tempo indeterminado, das reuniões e eventos coletivos programados para a sede do SIMUSB no exercício diário do dever de ofício da entidade;

- Reavaliar, periodicamente, a situação epidemiológica do Município para que novas medidas sejam implementadas ou revogadas.

Atenção para o meios de contato do Sindicato, nos termos acima dispostos:

Telefone fixo: 55 - 3430-2292

Celular / WhatsApp: 55 - 9 9981-6891

E-mail: simusbrs@hotmail.com

Judiciário suspende prazos por 30 dias

O SIMUSB informa que os prazos processuais foram suspensos por 30 dias no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul.

Portanto, os processos em tramitação não terão movimentação nesse período.

Com isso, pedimos aos interessados que aguardem o retorno da normalidade no Judiciário Gaúcho para procurarem o Sindicato em busca de informações sobre os processos.

NOTA

Em vista da adoção de medidas de prevenção ao contágio do coronavírus, em que a aglomeração de público - ou mesmo o simples contato entre pessoas - devem ser evitados, o SIMUSB solicita aos seus filiados, fornecedores e público em geral que necessitarem fazer contato com o Sindicato, que priorizem os meios eletrônicos.

O SIMUSB disponibiliza telefone convencional, Whatsapp e e-mail para a comunicação, meios que o Sindicato solicita que sejam utilizados para contato, evitando assim o fluxo de pessoas na sede da entidade.

Telefone: (55) 3430-2292

Celular / Whatsapp: (55) 9 9981-6891

E-mail: simusbrs@hotmail.com

Autorização de desconto da Contribuição Sindical 2020

Atenção associados!

A autorização para desconto da Contribuição Sindical de 2020 pode ser feita aqui mesmo no Blog.

Na aba "Cont. Sindical", que está no menu superior aqui do Blog, o associado poderá acessar o formulário eletrônico para autorização do desconto.

A Contribuição Sindical consiste em um único pagamento anual, em valor equivalente a um dia de trabalho do Servidor.

Ex: vencimento básico de R$ 1.000 / 30 dias = 33,30.

Valor Contribuição: R$ 33,30

Esta autorização vale para 2020 e deve ser feita até o próximo domingo, 15/03, para ter validade.

Contribua e some com o Sindicato para fazê-lo ainda mais forte e atuante, Servidor!

SIMUSB apura situação das ambulâncias do Município

O Sindicato dos Municipários de São Borja foi procurado, há poucos dias, por Servidores da área da Saúde para relatar condições precárias e preocupantes das ambulâncias que transportam pacientes no Município. O que antes afetava apenas aspectos estéticos, com veículos mal adesivados, com falhas na pintura, limpeza e mau funcionamento de equipamentos simples, agora já representa consequências mais sérias com problemas mecânicos e de manutenção dos veículos.

As ambulâncias percorrem milhares de quilômetros a cada mês, transportando pacientes e Servidores para atendimentos em outras regiões do estado, o que faz os profissionais temerem pela própria segurança e a dos pacientes transportados nas viagens.

O Sindicato buscou inteirar-se da situação e fez contato com o Departamento de Trânsito para saber se vêm sendo feitas vistorias nas ambulâncias, a exemplo do que acontece com veículos do transporte escolar, transporte coletivo urbano, táxis, etc.

De outro giro, chegaram também até o SIMUSB informações de que as queixas dos Servidores não foram bem recebidas na Secretaria Municipal da Saúde e que os colegas estariam sendo alvos de algumas represálias e perseguições, como a escala de Servidores temporários para acompanharem pacientes em viagens, em detrimento dos efetivos que vinham realizando a função.

Com vistas a apurar se está havendo mudanças consideráveis nas escalas para as viagens, o Sindicato está solicitando, via ofício, a relação de todos os Servidores que fizeram o acompanhamento de pacientes em ambulâncias desde janeiro de 2019 até os dias atuais. O objetivo é constatar se está havendo algum tipo de perseguição aos Servidores que levaram ao conhecimento do SIMUSB as precárias condições das ambulâncias do Município. Em caso positivo, o Sindicato atuará para encaminhar medidas a fim de garantir as adequadas condições de trabalho para o segmento afetado.

SIMUSB solicita audiência na Prefeitura para tratar importantes assuntos da categoria

Nesta segunda-feira, 09 de março, o SIMUSB protocolou ofício no Palácio João Goulart elencando importantes demandas dos Servidores e solicitando agendamento de audiência com o Chefe do Poder Executivo, Eduardo Bonotto, para discutir vários temas que são anseios dos Municipários. Os tópicos relacionados refletem as reivindicações mais recorrentes dos Servidores junto à entidade.

No documento, o Sindicato reafirmou que a data base dos Professores é 1º de janeiro e até o presente momento não houve qualquer movimento do Executivo no sentido de conceder a reposição 2020.

Já em relação aos Servidores do Quadro Geral, o SIMUSB manifestou preocupação quanto ao reajuste anual, cuja data base é 1º de maio, e que ainda não foram iniciadas as discussões sobre o índice de correção. O fato de ser ano eleitoral deixa o SIMUSB em estado de alerta, já que é necessária a antecipação dessas tratativas para evitar os atrasos e embaraços verificados no ano passado. A entidade quer dar início logo às tratativas para que o Projeto de Lei seja encaminhado com brevidade ao Legislativo, de forma que até 1º de maio a questão esteja encerrada.

Aproveitando o ensejo da reunião com o Prefeito e seus auxiliares o SIMUSB também deseja encaminhar discussões sobre o reajuste no vale-alimentação, as novas alíquotas que deverão ser praticadas na contribuição previdenciária do Servidor (alteração do RPPS), Reforma no Plano de Carreira do Quadro Geral, o pagamento de valores retroativos das Promoções e aplicação dos percentuais de insalubridade devidos aos Servidores, conforme a natureza de sua atuação.

Todas as pautas foram explanadas no documento e o Sindicato aguarda o retorno do Gabinete do Prefeito com o agendamento da audiência.

As ações do Sindicato têm ampla divulgação, em diferentes plataformas. Siga acompanhando nossas mídias e participe conosco das demandas e rumos do SIMUSB.

Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio no SIMUSB

Na última sexta-feira, 06 de março, os colaboradores Silvana e Wagner, que atuam no atendimento na secretaria do SIMUSB, receberam o treinamento de PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO, ministrado pelo Técnico em Segurança do Trabalho Luciano Velasque Pedroso.

O treinamento teve cinco horas/aula e foi realizado na sede do Sindicato tendo por objetivo capacitar o aluno a atender rapidamente e com técnica, os princípios de incêndios de forma a extingui-los ou mesmo diminuir sua propagação e danos até a chegada do socorro especializado. 

CONVOCAÇÃO

Prezado colega Servidor.

Hoje queremos conversar, com transparência e sinceridade, sobre aspectos muito importantes na vida funcional de todos, indistintamente.

Como já é sabido por quase todos, o SIMUSB tem envidado muitos esforços para buscar, em várias frentes, o resgate de direitos que foram suprimidos dos Servidores e também para manter aqueles que ainda asseguram benefícios aos Municipários de São Borja. Para isso, participa de lutas importantes e árduas como o fim do desconto do vale-alimentação nas férias, revisão de promoções, revisão da Lei Municipal nº 3800 – Plano de Carreira do Quadro Geral - com criação de carreira justa para todos os servidores, ações judiciais buscando o pagamento de licenças-prêmio pendentes, insalubridades, periculosidades, pensões, defesa dos Servidores do concurso público de 1989, defesa da manutenção do IPE Saúde, revisões de aposentadorias; revisões de incorporações, Ações Diretas de Inconstitucionalidade – ADINs, ações judiciais cobrando diferenças do Piso salarial dos Professores, entre tantas outras demandas que surgem e que ainda surgirão no dia a dia do Sindicato.

É de conhecimento de todos, também, que somente com o apoio de seus associados – que são os maiores beneficiados com as ações da entidade – é possível almejar o êxito em todos os objetivos da categoria. A participação maciça dos Servidores nas ações do Sindicato é imprescindível para medir a robustez da entidade e solidificar a luta coletiva.

Por outro viés, a participação de todos também é necessária para o custeio e manutenção da estrutura sindical a serviço de todos, incessantemente. Dentre as fontes de receita do Sindicato para a consecução das obrigações que lhe são inerentes à frente da representação de uma numerosa categoria, a Contribuição Sindical é indispensável. O recurso é de suma importância para o Sindicato e com peso mínimo para o Servidor: representa um único dia de trabalho por ano.

Portanto, a Contribuição Sindical destinada à entidade é instrumento de fortalecimento do trabalho diário de representatividade da categoria. Para que o SIMUSB seja representativo e tenha atuação decisiva nas diversas demandas dos Servidores, é preciso que ele tenha força para implementar as políticas necessárias à defesa de direitos e as lutas incessantes por melhorias aos seus representados, pautado sempre pela austeridade na administração sindical.

Esta Contribuição é importante fonte de custeio para que os associados possam ter representação e consultoria jurídica necessária para analisar minuciosamente cada caso, assessorar nas demandas administrativas, defender nos Processos Administrativos Disciplinares - PADs e Sindicâncias, interpor recursos, patrocinar ações judiciais e prestar orientações jurídicas aos associados para assuntos que também vão além das relações de trabalho: a Consultoria Jurídica do SIMUSB está preparada para orientar os associados sobre todas as áreas do Direito.

A arrecadação da Contribuição Sindical objetiva o fortalecimento da categoria, por meio do financiamento das atividades do SIMUSB, hoje em dia de forma totalmente transparente, séria e responsável, sem despesas infundadas ou sem comprovação, como era praxe em um passado não muito distante.

Legislação

A contribuição sindical é um tributo previsto no artigo 8º, inciso IV da Constituição Federal, bem como nos artigos 578 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e se dá anualmente, com o objetivo de custear as atividades sindicais. 

Até 2017 a Contribuição era compulsória para todos os trabalhadores formais, tanto Servidores Públicos quanto da iniciativa privada. Porém, desde a aprovação da Lei Federal nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), tornou-se facultativa aos trabalhadores, que devem manifestar seu desejo de contribuir com o Sindicato que os representa, em autorização formal.

As alterações na Contribuição Sindical foram objeto de sete ADINs (Ações Diretas de Inconstitucionalidade), as quais sustentavam que o recolhimento tratava-se de tributo e que, por isso, não poderia ser suprimido por Lei Ordinária e sim por meio de Lei Complementar.

No julgamento das Ações houve o entendimento, pelo STF, de que a Lei atendia os requisitos para vigência e desde então os Sindicatos arrecadam as Contribuições sob nova normativa.

Convocação

Com vistas a manter a transparência em todos os atos, compromisso reafirmado a cada novo dia pela atual diretoria, o SIMUSB está convocando seus filiados para manifestarem-se sobre a Contribuição em comento.

Até a próxima quinta-feira, dia 12/03, o Sindicato registrará o desejo de cada filiado quanto à Contribuição Sindical e solicita que todos compareçam à sua Sede, em horário comercial.

Por fim colegas, devemos ponderar que o ano tem 365 dias e o Sindicato está em funcionamento, orientando e defendendo toda a categoria nos mesmos 365 dias, pois os diretores e assessores jurídicos estão sempre atentos e à disposição, mesmo em feriados ou fins de semana, para os encaminhamentos que se fizerem necessários.

E desses 365 dias, todos remunerados para o Servidor, a Contribuição Sindical representa o valor de apenas um desses dias. Devemos concordar que o retorno é muito superior ao despendido nesse único dia.

 Nossas demandas são muitas – e muito mais desejamos fazer por nossos colegas. Hoje já vivemos um choque de realidade em comparação com um passado bem recente e a cada dia a categoria reconhece mais a competência, transparência e espírito atuante da atual diretoria.

Vá ao SIMUSB até o dia 12 de março e preste seu apoio!

2020 será um ano de muitas lutas e mostraremos que podemos ser melhores se formos unidos.

 VALORIZE OS COLEGAS E O SEU SINDICATO!

Recadastramento - Associados inativos

Os associados do SIMUSB aposentados ou pensionistas do RPPS já tiveram seus cadastros atualizados. Basta agora comparecerem ao Sindicato, munidos de documento de identidade, para assinar a ficha de cadastro.

O Sindicato está convocando estes associados para finalizarem suas atualizações cadastrais.

Servidores ativos

Os associados que são Servidores da ativa, tanto do Quadro Geral quanto do Magistério, deverão comparecer ao Sindicato para as respectivas atualizações cadastrais, igualmente munidos de documentos.

SIMUSB trabalha no levantamento das promoções dos Servidores

O Sindicato dos Municipários de São Borja – SIMUSB, segue atuando no levantamento de todas as promoções de Servidores ocorridas nos últimos cinco anos no Poder Executivo. O Sindicato tomou conhecimento de que um estudo chegou a ser iniciado para fazer o diagnóstico da situação, mas não alcançou resultados até então.

O presidente da entidade, Alberi Carvalho, o Dico, tem mantido contato com a Secretaria de Administração e Fazenda a fim de fazer os encaminhamentos necessários para que a demanda dos Servidores seja atendida: o pagamento dos valores retroativos à época em que foi adquirido o direito à promoção e não a partir da publicação do ato legal (janeiro do ano seguinte).

Conforme conversa entre Dico e o vice-prefeito, Roque Feltrin, foi sinalizada a intenção da Administração em observar a retroatividade em questão nas próximas promoções, mas o Sindicato quer os pagamentos para os anos anteriores também.

Infelizmente, muitos Servidores já tiveram o direito prescrito (mais de cinco anos), mas outros tantos ainda podem requerer as diferenças. A cada promoção o Servidor agrega 8% de acréscimo em seu vencimento básico.

O levantamento na Secretaria da Administração pretende localizar as Portarias que concederam as promoções e confrontá-las com as fichas funcionais dos Servidores, apurando as divergências individualizadas nos pagamentos. Após mapear o que cabe a cada Funcionário será solicitado, por via administrativa, o pagamento dos valores, corrigidos e atualizados.

O SIMUSB estima que cerca de R$ 100 mil são devidos aos Servidores a título de pagamento retroativo de promoções.

Na mesma esteira, as avaliações dos Servidores para fins de promoção também estão sob análise. Qualquer Servidor que julgar ter sido avaliado incorretamente ou que a avaliação lhe trouxe prejuízos injustificados deve procurar o SIMUSB para exame mais aprofundado, caso a caso.