De quem é a culpa?

DE QUEM É A CULPA?

Estamos chegando ao fim de mais uma campanha eleitoral e, mais uma vez ficou flagrante uma constatação. Repete-se a total despreocupação, por parte dos eleitores, com o preparo intelectual, com a ética e, principalmente, com a postura corajosa e independente, requisitos básicos a um bom candidato.

O eleitor, embora toda a gama de informação colocada à sua disposição, ainda não tem a percepção exata da sua responsabilidade. Não podemos votar em alguém só porque é nosso amigo ou porque é notório. Pois, se assim procedermos, estaremos cada vez mais formando parlamentos sem compromisso com a cidadania e sim com oportunistas que fazem da política um meio de sobrevivência.

Para que tenhamos um parlamento forte e um governo com legitimidade, temos a obrigação de pesquisar e analisar as propostas dos candidatos para não incorrermos em erro nessa escolha tão importante. Nessa eleição aqui em São Borja, na majoritária, temos só três candidatos. Mas, para vereadores a nominativa é enorme e, por isso, a importância da nossa correta percepção na escolha para mais tarde não nos decepcionarmos com os eleitos.

Aquela premissa de que cada povo tem o governo que merece, não é verdadeira. Cada povo tem o gestor e o vereador que escolhe. E nessa escolha está a nossa responsabilidade como cidadão e também o verdadeiro respeito ao exercício democrático. Se acertarmos na escolha, o mérito é do candidato eleito, porém se a escolha for equivocada não adianta dizer que a culpa é do eleito, pois, estará evidenciado o nosso despreparo com eleitor.

Por tudo isso colega servidor e povo de São Borja, vamos praticar o exercício da reflexão. Vamos ouvir, analisar, discutir, debater, examinar, investigar, contestar, mas, principalmente defender nossos verdadeiros ideais democráticos na busca de uma São Borja mais humana e socialmente mais justa.

Jorge Souza – Presidente do SIMUSB

Entrevista com João Carlos Reolon

Roque Matoso, Jorge Souza e João Carlos Reolon na Rádio Cultura

No último sábado, dia 22, foi realizada a segunda entrevista com candidatos a prefeito de São Borja no programa “A Voz Do Servidor”, pela Rádio Cultura AM. Na oportunidade, João Carlos Reolon, da coligação “Cresce São Borja”, esteve presente para expor suas ideias e propostas para as questões mais importantes, elaboradas pelo SIMUSB, para o funcionalismo municipal.

As questões são rigorosamente as mesmas para os três candidatos que concorrem ao Executivo, tendo cada candidato o tempo de até cinco minutos para responder cada questão.

João Carlos Reolon abriu sua fala saudando os servidores do Município e o SIMUSB pela oportunidade oferecida.

Sobre o Plano de Carreira do quadro geral

Reolon afirmou que seu plano de governo prevê harmonização e entendimento entre as partes envolvidas nas questões do funcionalismo, não podendo as demandas dos trabalhadores serem fatores de conflito entre servidores, Município e Sindicato.

O candidato apontou o diálogo como forma de encontrar soluções, reconhecendo que há muitas carências dos funcionários que precisam ser revistas quanto a vários aspectos de suas carreiras. Evitando o que chama de “promessas vazias” Relon afirmou que pretende desenvolver ações pautadas pela responsabilidade, respeitar os servidores e reconhecer o SIMUSB como parte legítima nas negociações e reivindicações dos funcionários.

Reolon afirmou ainda que o SIMUSB pode ser um parceiro para colaborar com o Município em propostas e oferecer melhorias aos servidores, e que receber o Sindicato é um sinal de respeito a cada servidor do Município, pois a entidade os representa.

Sobre as reposições

O candidato da coligação “Cresce São Borja” declarou que a Lei (3.800/07) não estabelece o índice a ser usado para as reposições, mas que os tributos e taxas cobrados pelo Executivo são corrigidos pelo IGP-M. E que se a comunidade paga seus impostos seguindo este índice, é justo estabelecer a mesma relação com este indicador para repor as perdas dos servidores.

Reolon citou a Lei de Responsabilidade Fiscal (cujo limite de gastos com pessoal é de 54% da Receita Corrente Líquida do Município) para lembrar que hoje o Executivo compromete 47% da Receita com servidores, havendo margem para um maior comprometimento de receitas com os salários dos municipários.

Lembrou ainda do ex-prefeito Juca que ofereceu números mais animadores para os servidores em reposições, se comparado com a atual gestão. Comprometeu-se a adotar o IGP-M nas correções dos vencimentos, considerando o mais justo na relação receitas/despesas. O candidato afirmou que não pode fazer promessas que possam inviabilizar a administração pública, mas as reposições dos servidores podem ser mais bem avaliadas com melhor e mais eficiente gestão dos recursos do Município

Sobre o IPE

Para Reolon não há nada que impeça, do ponto de vista legal, ao prefeito municipal conceder a possibilidade do convênio de saúde para todos os servidores, independente de seu vínculo.

Lembrou a tentativa do atual prefeito de romper com IPE e firmar convênio com o ISAM Saúde. Segundo o candidato, tentativa esta frustrada pela ação rápida do Sindicato trazendo a público esta possibilidade. Citou ainda o parecer solicitado pelo prefeito municipal (ainda enquanto dirigente da Famurs) sobre a possibilidade de romper com o IPE e firmar o acordo com ISAM no ano eleitoral.

Reolon declarou que os serviços de saúde são precários em São Borja, com atraso de repasses para o Hospital Ivan Goulart e sem investimentos municipais no hospital. O candidato diz ser necessário um maior respeito com o atendimento à comunidade na saúde e que o prefeito, quando coloca obstáculos no repasse de verbas, penaliza a parte mais frágil, que é o povo necessitado.

Reolon lembrou o episódio das vacinas contra a gripe A, em que centenas de pessoas ficaram expostas ao frio e chuva aguardando para receber uma dose, sob o risco de outras enfermidades pelo rigor das condições do tempo naquele momento.

Finalizando a questão Reolon afirmou que o convênio com o IPE é garantia de atendimento de saúde de melhor qualidade para esta parcela da comunidade (servidores públicos).

Vale-Alimentação

Hoje o valor do vale-alimentação é de R$ 230,00 mensais, o que significa dizer que é praticamente a metade do que recebem os servidores da Câmara de Vereadores. Para Reolon, prometer dobrar este valor em curto espaço de tempo seria uma irresponsabilidade, já que representaria uma grande inviabilidade econômica para o Município. Mas, para o candidato, este valor já sinaliza o desrespeito e a desvalorização dos servidores do Executivo.

Reolon lembrou a recente condenação do prefeito pelo Tribunal de Contas do Estado que apontou irregularidades da atual gestão e afirmou que se tratam de recursos mal utilizados. Declarou ainda que zelar pelo erário é possibilitar atendimento de reivindicações, através do cuidado com dinheiro público e sua boa aplicação, inclusive com o funcionalismo. É assim que pretende recuperar a dignidade e o prestígio do servidor público municipal.

Cargos em Comissão - CCs

Sobre os Cargos em Comissão – CCs na prefeitura, Reolon afirmou que uma forma de contemplar o servidor público é aproveitar a sua capacitação profissional para ocupar parte destas vagas na administração. Propõe reduzir em 30% o número de CCs, hoje considerado excessivo pelo candidato. Lembrou que uma das coligações opositoras é composta por 12 partidos, todos tendo sua cota para distribuição posterior de cargos em comissão, o que contribui para o inchaço do número de cargos comissionados na prefeitura e aumentando despesas para o Município.

Segundo o candidato, cada Secretaria acaba virando uma mini prefeitura, onde cada partido a governa, com o Município gastando demasiadamente com cargos muitas vezes desnecessários, pelo compromisso político que tem com partidos que compõem a coligação.

Reolou falou da ineficiência de repartições públicas e da necessidade de dar resposta a uma comunidade carente, restabelecendo uma nova relação com a comunidade como um todo.

Exaltou a experiência do servidor público estatutário a serviço da administração e criticou o inchaço da máquina pública no gasto demasiado com CCs, com os recursos advindos dos impostos pagos pela população simplesmente indo pelo ralo.

Regime Próprio de Previdência Social - RPPS

Sobre o Regime Próprio de Previdência Social – RPPS Reolon considera que o passivo do RPPS é um dos grandes desafios que aguardam o próximo prefeito. E que po isso o prefeito precisar ter preparo e capacidade para gerir esta situação.

Apontou a realização de concursos públicos como forma de aumentar a arrecadação do Fundo e reduzir CCs e contratados, modalidades que hoje contribuem para outro regime de previdência (INSS). Outra medida lembrada pelo candidato foi o incentivo da “gratificação de permanência”, mantendo funcionários qualificados na atividade após atingirem o tempo para aposentadoria, percebendo a gratificação.

Segundo Reolon, o atual prefeito repassa com atraso a contribuição previdenciária, agravando ainda mais a situação do Município e do RPPS. Com estas atitudes, segundo ele, ameaça a vida futura dos servidores quando precisarem se aposentar.

O candidato afirmou que vai trabalhar no sentido de buscar medidas para reequilibrar esta relação com o Fundo, sendo esta mais uma dificuldade que o atual prefeito deixará para a próxima administração.

Por fim, Reolon mencionou os R$ 84 mil por mês, R$ 1 milhão por ano, que vão para a Ordesc e que poderiam ser investidos nas demandas do Município e reafirmou sua disposição em renovar contrato com a Corsan, asseverando que “água não é mercadoria, é bem público”.

Finalizando...

Agradeceu a oportunidade e parabenizou o SIMUSB pela realização do programa de entrevistas. Lembrou que no dia 27, com transmissão pela Rádio Cultura AM, será realizado na sede da OAB mais um debate entre candidatos a prefeito de São Borja e convidou toda a comunidade para acompanhar mais esta importante realização, a partir das 20h.

Reafirmou que apesar de todas as situações adversas criadas pelo Executivo, é possível implementar uma política séria de geração de empregos e renda, aumentando com isso a arrecadação de impostos e aplicando nas carências pontuais do Município, incluso aí as necessidades do funcionalismo público municipal.

Reolon encerrou afirmando sua certeza de, se eleito, poder contar com um conjunto de técnicos e políticos capazes de oferecer um trabalho sério em prol da comunidade.

No próximo sábado, dia 29, o candidato da coligação "A força da nossa gente" Farelo Almeida encerra a série de entrevistas.

Acompanhe! O programa "A Voz do Servidor" vai ao ar a partir das 13h30min.

Mais uma entrevista com candidato a prefeito

Seguindo com a programação das entrevistas com os candidatos a prefeito de São Borja, o SIMUSB recebe neste sábado em seu programa de rádio "A Voz do Servidor", o candidato da coligação "Cresce São Borja", João Carlos Reolon.

A entrevista dá prosseguimento à série iniciada no sábado passado, em que Renê Ribeiro foi o entrevistado. Encerra o programa de entrevistas, no dia 29, o candidato Farelo Almeida.

As entrevistas com os candidatos a prefeito debatem exclusivamente questões de interesse do funcionalismo público municipal. A cada sábado um dos candidatos estará presente para responder questionamentos e expor seus projetos e propostas para a categoria.

As questões abordadas são as mesmas para todos os candidatos, foram previamente analisadas e escolhidas pela equipe do SIMUSB, tendo o entrevistado até cinco minutos para responder cada questionamento.
Acompanhe!
O programa vai ao ar a partir das 13h30min pela Rádio Cultura AM.

Servidor, aproveite e responda a nossa enquete sobre as prioridades dos servidores públicos municipais. As enquetes estão na barra à direita do visitante do blog.
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Falecimento de dirigente sindical de São Borja

Zig Oliveira - Crédito Fetrafi/RS

O Sindicato dos Municipários de São Borja vem manifestar de público sua solidariedade pelo passamento da companheira sindicalista, diretora da Fetrafi-RS e do Sindicato dos Bancários de São Borja, Zig Terezinha Schneider de Oliveira.

A dirigente faleceu na madrugada desta segunda-feira, dia 17, em Porto Alegre. Zig lutava contra o câncer desde 2010, tinha 48 anos e deixa dois filhos, Bruno e Bernardo. 

Ao longo dos últimos quatro meses, ela permaneceu internada no Hospital São Francisco, no complexo da Santa Casa de Misercórdia de Porto Alegre.

Zig ingressou na categoria em 1983, no Banco Econômico Excel, que foi adquirido pelo BBV e depois incorporado pelo Bradesco. Foi eleita para a diretoria do Sindicato de São Borja em 1992, na função de tesoureira. A dirigente ingressou no Conselho Fiscal da Fetrafi-RS, em 1998, e integrou todas as gestões posteriores da entidade.

"A Zig era uma lutadora. Enfrentou bravamente um longo período de dor e sofrimento, sempre com muita esperança. Com certeza, ela deixa a todos nós um grande exemplo de força interior. O movimento sindical perde uma grande guerreira, mas nós perdemos uma grande amiga, que deixa uma lacuna imensa em nossas vidas", lamenta o diretor da Fetrafi-RS, Carlos Augusto Rocha.

"Sentimos muito o falecimento da Zig, uma mulher de luta e coragem, que tinha faca na bota como se diz no Rio Grande do Sul, e que contribuiu para a organização e a mobilização dos bancários e da classe trabalhadora em São Borja e no Estado", comenta o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. 

O corpo da dirigente sindical foi transladado para São Borja na manhã desta segunda-feira, onde foram realizados os atos fúnebres.

Com informações de: Contraf-CUT / Fetrafi-RS 

Entrevista com Renê Ribeiro

Na série de entrevistas com os candidatos a prefeito programadas pelo SIMUSB em seu programa radiofônico de todos os sábados, Renê Ribeiro foi o primeiro a falar sobre as principais questões que inquietam os servidores públicos municipais.

Em sua participação, Renê começou lembrando o pai, servidor público, tendo sido seu modelo de caráter e postura. Disse conhecer bem as agruras dos servidores e se mostrou aberto ao diálogo para encontrar soluções aos anseios do funcionalismo público municipal.

Sobre o Plano de Carreira do quadro geral

Renê lembrou de quando foi presidente da Câmara Municipal de Vereadores e que reconheceu direitos dos servidores, mantendo diálogo com os funcionários e ouvindo suas necessidades. Em um segundo momento, afirmou que como vice-prefeito, esteve sempre à disposição para receber qualquer cidadão ou funcionários para diálogo, agindo dentro do que sua atribuição lhe permitia.

Renê não deixou de lembrar do que considera “maus tratos aos servidores pela atual administração” afirmando que o atual prefeito foi irresponsável na gestão administrativa ao conduzir as questões relativas aos servidores.

O candidato concordou que o plano precisa passar por vários ajustes e firmou compromisso de dialogar com o SIMUSB sobre a questão.

Sobre as reposições salariais

Após reorganização financeira da prefeitura Renê pretende implantar política de recuperação salarial, dialogando com a entidade que representa os servidores. Renê afirmou que considera justo adotar o IGP-M como índice de reposição oficial para correção dos vencimentos dos servidores, já que este mesmo índice reajusta tributos.

Sobre o IPE

Reafirmou desejo de fazer funcionar novamente o Hospital São Francisco de Borja como alternativa de assistência à saúde para o Município. Concorda em estender a todos os servidores municipais o IPE Saúde, até mesmo aos contratados a partir de certo tempo de serviço prestado. Pretende oferecer cobertura do convênio de saúde a todos os servidores como forma de valorização e zelo aos servidores.

Vale-Alimentação

O atual valor do vale-alimentação dos servidores do Poder Executivo está em apenas 50% do valor pago aos servidores da Câmara de Vereadores. Renê Ribeiro criticou o valor do benefício considerando o valor muito aquém das necessidades dos servidores e sendo bastante necessária uma readequação dos valores.

Por respeito aos servidores, Renê reconhece as necessidades e lembra os compromissos históricos do Partido dos Trabalhadores com a classe trabalhadora de todo o país.

Comprometeu-se a fazer a recuperação do poder de compra do vale alimentação e buscar, junto ao Simusb, outras alternativas de ganhos aos servidores.

Cargos em Comissão - CCs

O candidato mencionou o grande índice de servidores ocupando cargos em comissão - CCs na prefeitura municipal, afirmando ser um dos maiores do estado se comparado ao número de habitantes. Renê considera um dos motivos do desperdício de dinheiro público e baixa eficiência dos serviços se comparado ao custo/benefício para o erário. Isso se dá, segundo o candidato, em razão do grande apadrinhamento político que existe na prefeitura e do número de partidos (10) que compõem a atual coligação que governa o Município.

Renê Ribeiro firma o compromisso de reduzir em 40% o número de CCs e valorizar o servidor estatutário, até mesmo nomeando muitos deles para ocuparem estas funções.

Regime Próprio de Previdência Social - RPPS

Renê apontou como plano para auxiliar na solução desta problemática a realização de novos concursos públicos para recompor a arrecadação do Fundo.

Citou o erro da atual administração ao empurrar para outras gestões o repasse cada vez maior para pagamento da dívida com o RPPS. Considerou que, da forma atual, a aposentadoria dos atuais servidores está comprometida e ameaçada.

Apontou ainda como medida a ser tomada encontrar outras formas de arrecadação e crescimento da cidade como um todo, gerando maior arrecadação também com tributos e aumentando o aporte de recursos da prefeitura. Com isso o candidato pretende aumentar receitas e contribuir de forma mais contundente para pagamento da dívida com o Fundo.

Finalizando...

Renê reafirmou o respeito com o servidor público municipal e com o sindicato que o representa. Agradeceu a oportunidade de falar aos servidores através do programa de rádio do SIMUSB e lembrou que mesmo sem ser prefeito continuou, nos últimos anos, articulando repasses e implementação de programas dos governos estadual e federal para São Borja.

Renê Ribeiro citou como trunfo para o desenvolvimento mais acelerado de São Borja a sintonia com os governos das esferas superiores e o bom momento para alinhar os projetos de desenvolvimento para o município com o Estado e a Nação.

As próximas entrevistas com os demais candidatos a prefeito de São Borja vão ao ar nos próximos sábados, dias 22 e 29 de setembro, às 13h30min, pela Rádio Cultura AM.

Entrevista com Renê Ribeiro

Nesta segunda, acompanhe aqui no Blog uma síntese do que foi a entrevista com o candidato a prefeito Renê Ribeiro, no último sábado, no programa "A Voz do Servidor", que foi ao ar pela Rádio Cultura.
Confira suas principais propostas e compromissos com os servidores públicos municipais.
Grande abraço a todos os municipários!

Entrevistas com candidatos no programa de rádio

O SIMUSB estará promovendo, a partir deste sábado, em seu programa “A Voz do Servidor”, na Rádio Cultura AM, entrevistas com os candidatos a prefeito sobre questões de interesse do funcionalismo público municipal.

A cada sábado um dos candidatos estará presente para responder questionamentos e expor seus projetos e propostas para a categoria. As questões abordadas serão as mesmas para todos os candidatos, foram previamente escolhidas, e o entrevistado terá até cinco minutos para responder cada questionamento.

Para encerrar, o candidato terá mais cinco minutos para fazer suas considerações finais, mantendo a abordagem exclusivamente dentro do tema “funcionalismo”.

Será um espaço importante para o posicionamento de cada candidato diante do tema e para que os servidores fiquem a par das propostas de cada postulante ao Executivo Municipal para questões essenciais e até urgentes para todo o funcionalismo.

Confira a agenda de entrevistas

Dia 15 de setembro – Renê Ribeiro

Dia 22 de setembro – João Carlos Reolon

Dia 29 de setembro – Farelo Almeida

O programa “A Voz do Servidor” vai ao ar todos os sábados, às 13h30min (excepcionalmente, enquanto durar o horário eleitoral gratuito no rádio), pela Rádio Cultura AM 1260.

Acompanhe as entrevistas e decida o que é melhor para você servidor!!!

Enquete

Servidor, vote em nossa enquete aqui no Blog:

Para você, qual é a questão mais importante a resolver para o funcionalismo?

- Reforma do Plano de Carreira do quadro geral.

- Política séria de recuperação salarial.

- Inclusão de todos os servidores - efetivos, celetistas e contratados - no IPE Saúde.

- Reajuste substancial no Vale Alimentação.

- Aproveitamento dos próprios funcionários efetivos em parte do quadro de CCs – Cargos em Comissão.

As enquetes do Blog estão na coluna à direita do visitante. Participe!

Audiência Pública na Assembleia Legislativa para tratar do IPE

Foto:  Galileu Oldenburg | Agência ALRS

Foi realizada nesta quarta-feira, 12 de setembro, pela Comissão de Saúde e Meio Ambiente da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, audiência pública para tratar de convênios do Instituto de Previdência do Estado (IPE) com prefeituras, clínicas e laboratórios e o credenciamento de novos médicos.

A audiência foi realizada na própria Casa Legislativa, na capital do Estado e contou com a presença do diretor-presidente do IPE, Valter Morigi, além de deputados e representantes dos servidores públicos atendidos pelo plano.

Valter Morigi apresentou dados sobre os convênios e atendimento do Instituto em diversos pontos do Estado. “Desde que chegamos ao IPE, no ano passado, credenciamos mais de 500 novos médicos, mas admitimos que há uma necessidade de melhorias em nosso setor de recursos humanos", declarou Morigi.

Conforme o dirigente, há atualmente 24 convênios externos e 74 municípios aguardam a análise de seus pedidos, entre os quais municípios grandes como Porto Alegre e Santa Maria. "Precisamos analisar sempre a questão financeira quando um município pede convênio, quantos médicos temos e quanto tempo um segurado precisa para marcar uma consulta", afirmou. Disse ainda que há hoje 7 mil médicos credenciados, 240 hospitais e mais de 400 clínicas e laboratórios.

Atendendo ao convite da presidente da Comissão de Saúde e Meio Ambiente, deputada Marisa Formolo, o presidente do Sindicato dos Municipários de São Borja – SIMUSB, Jorge Souza, esteve presente na audiência representando os servidores do Município, que é coberto pelo plano.

Para Jorge Souza é um privilégio para o Município de São Borja manter convênio com o IPE, lembrando que muitas outras prefeituras desejam estabelecer a parceria para assistência de seus servidores. “Como soubemos aqui na audiência pública, dezenas de outros municípios pleiteiam o convênio com o IPE e aguardam resposta do Instituto. Grandes cidades, como Porto Alegre e Santa Maria, ainda não contam com o convênio e são hoje postulantes à parceria, algo que nós, felizmente, já contamos há muitos anos”, declarou Jorge de Porto Alegre.

O SIMUSB defende o convênio com o IPE como sendo a melhor alternativa para os servidores e o presidente rechaça, neste momento, qualquer outra possibilidade que contemple os servidores do Município tão bem quanto o Instituto do Estado. “Em um momento em que muitos outros municípios desejam estabelecer esta parceria, por que motivo nós iríamos abrir mão de um convênio que já está estabelecido há anos e atende tão bem aos colegas servidores de São Borja?”, questiona Jorge Souza.

A audiência pública para tratar dos convênios do IPE foi uma solicitação do deputado Pedro Pereira (PSDB).

Jantar Baile na Semana Farroupilha

O SIMUSB e a AFPM realizarão, em duas oportunidades, jantar baile em comemoração à Semana Farroupilha. O evento acontece nos dias 18 e 19 de setembro na sede da AFPM, a partir das 21h.

O valor da mesa é R$ 40,00 ou então, convite individual a R$ 10,00. Os valores são referentes a cada dia do jantar baile.

Os convites podem ser adquiridos antecipadamente na sede de qualquer uma das entidades.

Participe!

Números curiosos sobre as eleições 2012

Uma cidade com dez candidatos para nove vagas de vereador. Coligações que não cumprem cota de 30% de candidatos... homens!

por Hugo Souza

Com o Brasil às vésperas de mais um processo eleitoral, os vários órgãos do poder público que direta ou indiretamente estão envolvidos com o sufrágio, balizando-o, interferindo nele, produzindo informações sobre candidatos, partidos, coligações e, claro, eleitores, abastecem os meios de comunicação com uma enxurrada de dados mais ou menos relevantes, menos ou mais significativos sobre o estado da disputa eleitoral no país. Alguns destes dados são antes de tudo curiosos.

Vejam por exemplo o estranho caso da cidade paraibana de São Domingos do Pombal, onde há apenas um candidato a prefeito — na verdade, uma candidata — e somente dez postulantes às nove cadeiras da Câmara de Vereadores, em um verdadeiro jogo de resta um eleitoral. Trata-se da menor relação candidato-vaga do país na corrida pelo cargo de vereador.

Já a maior relação candidato-vaga na disputa por um assento nos legislativos municipais nas eleições 2012 é da cidade do Rio de Janeiro, onde o, digamos, extravagante número de 1.713 candidatos estão nas ruas pedindo o voto do povo para tentar garantir uma das 51 vagas disponíveis na Câmara carioca. Logo a seguir vem o município paulista de Guarulhos, que tem 1.128 candidatos acotovelando-se na dança para sentarem-se em apenas 34 cadeiras.

 Cinco coligações formadas só por mulheres 

Outra curiosidade é que existe entre os cidadãos comuns uma ideia imprecisa acerca da abordagem da lei eleitoral brasileira sobre a questão do gênero dos candidatos. Você sabia que a lei exige que pelo menos 30% dos candidatos de uma coligação em um determinado processo eleitoral sejam homens? Sim, da mesma forma que a lei exige que 30% dos condidatos sejam mulheres.

A diferença é que a cota de mulheres nem sempre é cumprida. Dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mostram que nas eleições deste ano, por exemplo, 10,8% das coligações formadas para disputar o pleito não obedecem à norma de ter 30% de candidatos do sexo feminino. E mais: em 43 coligações formadas pelo país só há candidatos homens. Todas estas coligações irregulares estão sujeitas a terem todos os seus candidatos rejeitados por desrespeito à cota obrigatória, bem como as cinco coligações formadas somente por mulheres para disputar as eleições municipais de outubro.

Mas sem sombra de dúvida o dado mais curioso relativo às eleições municipais de 2012 é o de que o número de eleitores é maior do que o número de habitantes em mais de 300 cidades do Brasil, mais precisamente em 305, ou 5,5% dos municípios do país.

 Quando há mais eleitores do que habitantes

A inusitada constatação de que em centenas de municípios há mais gente para votar do que para pagar a conta de luz vêm à tona quando se coteja os dados mais atualizados do TSE com os do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) sobre a população residente por município relativos a 2011.

A cidade de Oliveira de Fátima, no Tocantins, encabeça a lista da desproporção entre eleitores e habitantes. Lá, a população é de 1.043 pessoas, das quais, por assim dizer, 1.986 estão aptas para votar.

O TSE chegou a divulgar uma nota esclarecendo que isso não configura necessariamente fraude. O tribunal diz que caraterísticas geográficas ou econômicas de determinados municípios levam a um incremento no número de eleitores, argumentando ainda que “não há proporção ideal ou legalmente definida”.

No Rio Grande do Sul, entretanto, 15 municípios que tem mais gente votando do que morando viraram alvo de investigação do Ministério Público Estadual e da Polícia Federal depois que o Gabinete de Assessoramento Eleitoral do MP recebeu da PF indícios de distorção.

Fonte:  http://opiniaoenoticia.com.br/brasil/numeros-curiosos-sobre-as-eleicoes-2012/