quarta-feira, 22 de abril de 2020

SIMUSB perde a paciência com morosidade do Executivo Municipal

Uma reiterada reivindicação dos Servidores e cuja expectativa era de breve resolução por parte do Poder Executivo está mais longe de ser atendida, apesar da palavra empenhada por membros da Administração Municipal de que tudo já estava encaminhado.

Trata-se das diferenças das promoções dos Servidores, em que não foi considerado o tempo decorrido entre a aquisição do direito e o ato legal promovendo o Servidor, com respectivo acréscimo em seus vencimentos. O tema já foi abordado mais detalhadamente aqui no Blog.



Na manhã da última segunda-feira, 20/04, o SIMUSB, através de seu presidente, Alberi Carvalho – Dico, foi até a Prefeitura para buscar informações a respeito das promoções e se as diferenças estavam sendo incluídas na folha de pagamento de cada Servidor. Antes disso, há alguns dias, o vice-prefeito, Roque Feltrin, e o secretário de administração, Plínio Klein, haviam afirmado que os cálculos seriam feitos e os valores correspondentes pagos em folha suplementar.

Com essas informações parecia algo próximo de ser resolvido, o que também gerou grandes expectativas nos Servidores para receber as diferenças que são importantes a qualquer tempo, muito mais ainda no momento em que o Município vive em razão da pandemia Covid-19.

Ocorre que o Sindicato tomou conhecimento que, apesar de toda palavra empenhada, o prefeito sequer encaminhou ainda as Portarias para os setores competentes, o que impede qualquer cálculo, muito menos a autorização para o feitio das folhas.

O SIMUSB, através de toda sua diretoria, se sente ultrajado e menosprezado pela atual administração e a relação de confiança que havia na palavra de homens públicos que carregam grandes responsabilidades à frente do Município resta gravemente arranhada.

Em palavras mais diretas, a entidade está sendo feita de boba, assim como todos os Servidores que têm direitos ainda não cumpridos pelo Palácio João Goulart e cujas expectativas e confiança começam se esfarelar.

Infelizmente para todos os Municipários, essa prática de desvalorização e pouco caso com o corpo funcional que move a Prefeitura já tem se tornado costumeira e relegar os Servidores a segundo plano já é uma marca que estampa a administração Bonotto/Feltrin. Assim tem sido com tantos outros temas afetos ao funcionalismo. Os adicionais de insalubridade, cujos laudos jazem empoeirados nas gavetas, até agora são apenas uma promessa muito remota, apesar de serem um direito inconteste dos Servidores submetidos aos agentes que ensejam o adicional.

Recentemente foi editado o Decreto nº 18.393 de 19/03/20 que determinava providências para a prevenção ao contágio do COVID-19. Já no artigo 1º o funcionalismo era contemplado, mas com a previsão de suspensão de pagamentos de vantagens como horas extras, dedicação exclusiva, convocação especial, etc.

Os reajustes de vencimentos, previstos em lei para concessão a cada ano, têm ocorrido com índices pífios de correção, ainda concedidos parceladamente. Some-se a isso a enorme defasagem de salários e o achatamento causado por um plano de carreira comprovadamente deficiente e chega-se a um cenário nada animador para os Servidores. Algumas promoções também já começam a ter datas expiradas para acontecerem.

A administração brinca com temas sérios ao fazer Sindicato e Servidores acreditarem e terem esperanças de que terão seus anseios atendidos e no final das contas acumulam-se novas decepções. O SIMUSB não pode e não vai aceitar situações desse tipo, seus filiados clamam por ações práticas do Executivo, até agora totalmente em desacordo com as promessas de campanha de sua atual administração, cuja bandeira no tocante ao funcionalismo era de valorização. Esse quadro de promessas não cumpridas já foi tema de manifestação do SIMUSB no programa de rádio "A Voz do Servidor" no início do mês.

O Sindicato adotará postura mais rígida a partir de agora, até mesmo como dever de ofício na representação do quadro expressivo de trabalhadores a serviço de uma administração que quer apresentar resultados à comunidade, mas desconsidera que antes dos resultados há uma enorme engrenagem cuja mão de obra do funcionalismo é imprescindível para alcançar qualquer produto final.



segunda-feira, 20 de abril de 2020

SIMUSB retoma atendimento presencial, com restrições

O Sindicato dos Municipários de São Borja - SIMUSB retomou, na manhã dessa segunda-feira, 20/04, o atendimento presencial em sua sede na Barão do Rio Branco, 2248.

No entanto, o atendimento seguirá orientações municipais para o funcionamento, entre eles o horário reduzido e o atendimento de apenas uma pessoa por vez. Os meios eletrônicos seguem como prioridade e o Sindicato solicita que os filiados procurem a sede APENAS em casos de extrema necessidade.

Como apenas uma pessoa será recebida por vez, há a possibilidade de que filas sejam formadas na calçada, razão pela qual se torna ainda mais importante o contato por telefone fixo, celular, e-mail ou WhatsApp.

O atendimento presencial, para os casos urgentes e inadiáveis, está sendo realizado no turno da manhã, das 8h às 12h.

Nesse período não será permitido o uso de computadores na sede do Sindicato.

Agradecemos a todos pela compreensão e reiteramos a importância de priorizar os meios eletrônicos para contato, como segue abaixo:


Telefone fixo: 55 - 3430-2292

Celular / WhatsApp: 55 - 9 9981-6891

E-mail: simusbrs@hotmail.com




quarta-feira, 15 de abril de 2020

Sindicato faz doação de máscaras para profissionais de saúde

Na manhã desta quarta-feira, 15/04, o presidente do SIMUSB, Alberi Carvalho, em nome de toda diretoria e filiados da entidade, realizou a entrega de 100 unidades de máscaras para os colegas da Secretaria Municipal da Saúde. Na ocasião, o representante da entidade foi recebido pela atual titular da Pasta, Sabrina Loureiro, e por Técnicos em Enfermagem.


Alberi Carvalho entregando as máscaras na Secretaria da Saúde


As máscaras, adquiridas em farmácia local, são laváveis e têm durabilidade de até 50 lavagens. Confeccionadas em material que confere maior proteção e segurança ao usuário, também têm rápida secagem, o que possibilita uso diário por aproximadamente dois meses considerando que os profissionais têm ao menos uma folga semanal.

A doação havia sido definida pela diretoria do Sindicato na última sexta-feira, 10/04, como forma de contribuir com os profissionais que atuam diuturnamente para tentar barrar o contágio em São Borja.









segunda-feira, 13 de abril de 2020

Sindicato adotará integralmente o trabalho remoto



Em decisão tomada na manhã de hoje, 13/04, o SIMUSB decidiu alterar sua rotina de trabalho e a partir dessa terça-feira, 14/04, estará operando 100% em trabalho remoto. Significa dizer que os diretores ou colaboradores não irão mais atuar na sede física da entidade, até que esteja totalmente superada a pandemia do COVID-19 no país.

Com isso, não será mais possível o atendimento pelo telefone 3430-2292, restando disponíveis os demais meios eletrônicos colocados à disposição do público: telefone celular, WhatsApp e e-mail.

O atendimento presencial já havia sido suspenso em 18/03, com definição de expediente interno das 8h às 12h. Com o trabalho remoto cada integrante da equipe desempenhará suas funções a partir de suas casas (home office).

A medida foi tomada para evitar a exposição dos colaboradores e diretores ao coronavírus, uma vez que mesmo trabalhando em confinamento na sede do Sindicato ou evitando o contato no atendimento presencial, há o descolocamento diário em que o contato com outras pessoas ou superfícies contaminadas pode representar igual risco. A diminuição da circulação de pessoas nas ruas também foi considerada.

Os pedidos de gás via convênio poderão ser feitos pelo telefone celular / WhatsApp: 55 99981-6891, assim como demais informações e solicitações.

Alternativamente, o contato também poderá ser feito por e-mail, que também possibilita o envio de arquivos digitais: simusbrs@hotmail.com



Sobre o cartão BG Card

Para consultar os limites e lançamentos dos cartões o associado poderá acessar o endereço eletrônico que consta no cartão. Na página inicial deverá ir em "Associado" e informar o número do cartão e senha.

Pronto! Rápido e simples.


Juntos venceremos o Covid-19.


* Editado às 18h26min.




sexta-feira, 10 de abril de 2020

SIMUSB fará doação de máscaras para ajudar no combate à pandemia Covid-19


Reconhecendo o momento difícil por que passa o país - e o Município - com a pandemia do Covid-19, o Sindicato dos Municipários de São Borja – SIMUSB está se movimentando para contribuir com os profissionais que estão na linha de frente para evitar o contágio em São Borja.

O Sindicato está adquirindo uma centena de máscaras laváveis, com durabilidade de até 50 lavagens, para doar aos profissionais da Saúde. A decisão foi tomada pela diretoria do Sindicato que, discutindo a possibilidade por meio eletrônico, deliberou pela iniciativa.

Cada máscara, produzida em material que confere proteção e segurança ao usuário, lavável e de rápida secagem, tem custo médio de R$ 14,50. O desembolso total para aquisição de cem unidades será da ordem de R$ 1.450,00.

As máscaras, denominadas DDN Protect, servem de barreiras físicas contra a propagação de vírus, bactérias e outros microrganismos da cavidade oral do usuário para o ar ambiente.

O momento é de colaboração mútua e senso de responsabilidade social de pessoas físicas e entidades públicas e privadas. Contribua você também com o que puder para juntos atravessarmos essa fase difícil da convivência humana.








segunda-feira, 6 de abril de 2020

SIMUSB manifesta decepção com atual Administração Municipal



No programa de rádio “A Voz do Servidor” que foi levado ao ar no último sábado, 04/04, o presidente do SIMUSB, Alberi Carvalho, manifestou-se sobre o que considera um tratamento ao funcionalismo aquém da expectativa que se tinha com a atual Administração.

A esperança da construção de uma realidade melhor aos Servidores foi alimentada, em grande parte, pela fala do próprio prefeito, Eduardo Bonotto, quando ainda era um postulante ao cargo mais importante do Poder Executivo. Ainda em campanha, o então candidato Bonotto foi convidado a participar do mesmo programa de rádio para responder sobre questões de interesse geral dos municipários, especialmente sobre alternativas de valorização e melhorias no plano de carreira do quadro geral, com consequente reflexo positivo na estrutura remuneratória do funcionalismo, por exemplo.

Na ocasião o candidato mostrou-se aberto ao diálogo e afirmou interesse em elaborar, junto com o Sindicato, medidas para corrigir situações e melhorar a vida funcional daqueles que fazem girar diariamente a máquina pública.

Eleito prefeito em 2016, assumindo a Prefeitura em 2017, Bonotto já está no último ano do atual mandato e até então vem sendo uma decepção para o Sindicato e Servidores, razão que obriga o SIMUSB a subir o tom nas cobranças e fazer eco aos anseios da categoria a qual representa.

O plano de carreira do quadro geral, ponto nevrálgico para a solução de várias demandas, até hoje não teve qualquer sinalização por parte do governo municipal para debater e chegar a um denominador comum quanto a sua reforma. Em movimento contrário às expectativas de bem-estar do funcionalismo, houve a interrupção do pagamento de vale-alimentação nas férias, o que não foi bem digerido por muitos dos Servidores e são queixas constantes ao Sindicato. Além disso, as reposições salariais ano a ano vêm sendo concedidas com base no menor índice de correção possível, geralmente parceladas.

Recentemente, em Decreto (18.393 de 19/03/20) que determinava providências para a prevenção ao contágio do COVID-19, o primeiro item a ser citado (art. 1º) foi o que previa suspensão de pagamentos de gratificações aos Servidores (horas extras, dedicação exclusiva, convocação especial).

Entende-se o momento delicado por que passa o país inteiro com a pandemia de coronavírus, com reflexos imediatos no Município. Mas por que só os Servidores são lembrados na hora de cortes e restrições? Até o momento não houve nenhuma determinação do prefeito para cortes em seu quadro de Cargos em Comissão - CCs ou mesmo em sua própria remuneração e de seu vice, sabidamente o grupo com os mais polpudos subsídios do Palácio João Goulart.

Nas reuniões onde foram discutidas e traçadas as estratégias de enfrentamento à pandemia em São Borja, aqueles que estão na linha de frente trabalhando para frear o contágio ficaram sem representação, pois em nenhum momento o Sindicato foi lembrado para representar os Servidores Públicos Municipais.

Têm chegado ao Sindicato queixas de falta de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs, não só para os Servidores da Saúde – e que carecem de atenção especial nesse momento – como também para Servidores de outros setores.

Não é, portanto, por qualquer tipo de vaidade que o Sindicato exige participar das deliberações, mas sim para o integral cumprimento de suas funções estatutárias e exercício legítimo da representação da categoria.

Até a questão da doação do terreno para o Projeto Habitacional dos Servidores, cujo projeto de lei foi aprovado em 2015 pela Câmara de Vereadores e que necessita pequenos ajustes na descrição da matrícula junto ao Cartório de Imóveis, encontrou obstáculos na semana passada.

Foi compromisso do prefeito junto ao Sindicato enviar o texto adequado para a Câmara de Vereadores há mais de um mês. Na ocasião o prometido foi para a semana seguinte, mas até então o que ocorreu foi um comunicado de parecer contrário à doação devido ao ano eleitoral. Ocorre que a doação fora feita em 2016, através da promulgação da Lei aprovada na Câmara de Vereadores e o que se quer agora é correção de detalhes técnicos da área doada.

Conforme Alberi Carvalho, o Dico, há urgência por resultados práticos uma vez que os problemas são conhecidos por todos há muito tempo: “O prefeito fala em diálogo, em estudar as questões, mas estamos dialogando desde antes dele ser eleito. Durante seu mandato passaram três diretorias pelo SIMUSB e nada prosperou. Precisamos fazer mudanças na prática e é para isso que a atual diretoria está trabalhando, então exigimos um posicionamento mais sólido da atual administração”, asseverou Dico no programa de rádio.

O programa “A Voz do Servidor” vai ao ar todos os sábados, das 13h às 14h, pela Rádio Cultura AM e conta com grande audiência dos Servidores e da comunidade em geral.

Desde já os microfones ficam à disposição do prefeito para contraponto.




quarta-feira, 1 de abril de 2020

Avisos

Dois breves avisos:

>>> Aposentados que precisarem de contracheque podem solicitar pelo e-mail: rppssb@yahoo.com.br

Há equipe preparada para receber e atender às solicitações.


>>> Os cartões do Convênio (BG Card) viram todo dia 02 de cada mês (amanhã portanto). Após a virada os descontos serão efetuados somente na folha de pagamento subsequente.



#ficaemcasa