Novas rotinas burocráticas simplificam tarefas dos Professores Municipais

 

A Pandemia do Covid-19, que alterou profundamente muitas rotinas de trabalho há mais de um ano, modificou também a forma de atuação de profissionais que, forçados a adaptações e ajustes, precisaram buscar nos meios tecnológicos o suporte necessário para a consecução de suas atividades. Dentre os mais diversos segmentos de trabalhadores afetados pela nova realidade destaca-se o Professor e as peculiaridades de suas funções, diretamente ligadas à interação com alunos, pais e demais servidores da Educação.

A quebra de ritos cotidianos de trabalho estabelecidos há muitos anos e de hábitos arraigados desde muito cedo na formação profissional dos docentes foi e tem sido um desafio permanente em suas atuações.

Além de todas as dificuldades enfrentadas diante de um novo cenário, com necessidade de planejamento de aulas com novas metodologias e em meio às incertezas de um vírus mortal circulando em todos os lugares, os Professores da rede municipal de ensino vinham sendo sobrecarregados por exigências burocráticas com o preenchimento de extensas fichas e formulários que já comprometiam o período de descanso dos servidores, pois era impossível concluir as tantas tarefas dentro da carga horária semanal de trabalho.

Diante dos relatos destas dificuldades laborais dos professores municipais, o SIMUSB iniciou conversas com o Secretário Municipal de Educação, João Carlos Reolon, e sua equipe, a fim de equalizar os processos visando à simplificação dos trâmites diários com preenchimento de formulários e alimentação de sistemas, em muitos dos casos redundantes, na rede pública municipal de ensino.

Foram alguns dias de diálogos e troca de ideias até que nesta semana um novo modelo foi implementado para os professores registrarem suas atividades, em documento unificado, para relato de planos de aula, atendimento presencial ou à distância, atendimento aos pais, entrega de atividades, etc.

Foi mais uma luta vencida pelo Sindicato por melhores condições de trabalho para Servidores Municipais. O SIMUSB ressalta, no entanto, a receptividade e abertura ao diálogo que são comumente dispensadas pelo Secretário Reolon e sua assessoria para as demandas do Sindicato afetas à Educação. Foi mais um avanço construído por várias mãos para a excelência do Ensino Público Municipal a partir dos recursos humanos envolvidos.