No Programa "A Voz do Servidor" deste sábado, 23, e que vai ao ar semanalmente, sempre às 13h pela Rádio Cultura AM, os integrantes da diretoria do Simusb - Jorge Souza, Sérgio Mathias e Roque Matoso - estiveram presentes e abordaram temas que são do interesse direto de categorias de servidores e também da coletividade dos municipários.
ISAM Saúde
Apresentado como alternativa ao já consolidado e tradicional IPE Saúde, como plano de atendimento médico-hospitalar dos servidores municipais, logo foi rechaçado pelo funcionalismo público e pelo Simusb. Na ocasião houve áspero embate entre sindicalistas e o ex-prefeito Mariovane Weis, defensor da mudança para o novo convênio.
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| Campanha do SIMUSB à época |
Passado algum tempo, sem que houvesse qualquer modificação no plano dos servidores de São Borja, os sindicalistas comemoram como mais uma conquista em favor dos municipários a manutenção do IPE Saúde. Na avaliação do presidente Jorge Souza, valeu a pena cada momento de indisposição junto ao Executivo em torno da questão, já que agora começam espocar notícias de que o plano pretendido pelo ex-prefeito aos funcionários está eivado de irregularidades.
Em Santa Maria o plano teria abandonado o contrato ainda em vigor pois passados seis meses da celebração do convênio queria reajuste no valor acordado, passando dos R$ 900 mil acertados para R$ 1,5 milhão mensais. E o contrato era para prestação dos serviços por 5 anos.
Ao final, sem conseguir cumprir o que tinha acertado, o plano simplesmente avisou que não atenderia mais os servidores daquela prefeitura. As informações podem ser conferidas nos seguintes links:
Seis meses após iniciar atendimento, o ISAM, plano de saúde de municipários, quer reajuste
ISAM larga o contrato e não atenderá mais os servidores da prefeitura. Fica só até o dia 30
ISAM FORA. Prefeitura chama sindicatos para decidir o que será feito com o Plano de Saúde dos servidores
Atendentes Recreacionistas
Outra questão que vem concentrando esforços do Sindicato há um bom tempo é a adequação do cargo de Atendente Recreacionista e sua inclusão no quadro de Professores de Educação Infantil, garantindo as vantagens previstas para os professores e aplicando aos seus vencimentos as diretrizes remuneratórias do Piso Nacional do Magistério.
O Poder Executivo, por seu turno, mantém o discurso de que tem entendimento diferente acerca do tema e que também não dispõe de recursos financeiros para proceder qualquer mudança relativa à carreira dos servidores.
O Simusb estuda com seu departamento jurídico as próximas medidas a tomar.
Presente de grego
O presente de Natal dos professores da rede pública municipal de ensino também pode ser bem desagradável a julgar por comentários que circulam na Prefeitura e entre servidores. O prefeito Farelo Almeida estaria estudando a possibilidade de enviar projeto ao Legislativo Municipal modificando os termos da Lei nº 4.500/12 - Plano de Carreira do Magistério - no que se refere aos reajustes programados para o padrão referencial dos vencimentos, para os meses de janeiro de cada ano, até 2015.
Segundo o art. 33 da referida Lei, "O padrão referencial com vigência a partir de janeiro de 2014, para fins de cálculo do vencimentos para professores, regime 20 horas semanais, é de R$ 1.060,00 e para professores de educação infantil, regime de 30 horas semanais, é de R$ 1.590,00".
Seria no sentido de reduzir ou adiar este mecanismo de reajuste que estariam sendo estudadas medidas no Palácio João Goulart. Os professores, com isso, teriam prejuízos em seus vencimentos apesar dos direitos já consagrados em Lei.
Era só o que faltava! No primeiro ano de governo baixar o salário dos professores!
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