Paralisação dos servidores rendeu bons frutos

Servidores se reunindo no saguão da Prefeitura

O tempo severo que se abateu sobre todo o Estado no início da semana não impediu que a paralisação programada pelo SIMUSB e seus filiados fosse realizada até com significativa parcela de servidores, levando-se em conta as condições adversas do clima.

Na manhã da última segunda-feira, 26/08, o grupo que reuniu funcionários públicos municipais de diversos setores e sindicalistas concentrou-se frente ao prédio da Prefeitura para manifestar seu descontentamento quanto às condições que vêm sendo tratados pelo Poder Executivo, especialmente no tocante à remuneração, vantagens e direitos sonegados.

Da pauta de reivindicações do Sindicato representante da categoria destacam-se o reajuste do vale-alimentação, a adequação das atendentes recreacionistas no Plano de Carreira do Magistério, o abono anual dos aposentados, as promoções previstas no Plano de Carreira do Quadro Geral e que desde janeiro deveriam ter sido efetuadas, as adequações mais urgentes neste Plano de Carreira, entre outras questões de interesse direto do funcionalismo.

Prefeito recebe comitiva de servidores e Sindicato

Comissão de servidores e dirigente do SIMUSB foi recebida no gabinete do prefeito para negociar os pontos que desencadearam o movimento, sobre alguns dos quais houve avanços.

Agentes de Saúde mobilizados

O que ficou acertado

Ficou definido no encontro que o vale-alimentação terá correção já para o mês de setembro, restando à equipe do Executivo definir as bases de reposição. O Sindicato defende o valor mínimo de R$ 50,00 a ser acrescido no benefício, que hoje está fixado em R$ 230,00.

Em relação às atendentes recreacionistas com habilitação em Magistério, encontro marcado para esta quarta-feira, entre os departamentos jurídicos de Sindicato e Prefeitura iniciarão o esboço da forma de adequação quanto ao enquadramento como professores do Ensino Infantil e alocação no Plano de Carreira do Magistério. A migração irá desonerar a folha do Quadro Geral e poderá contar com recursos do FUNDEB para o custeio da Educação Infantil, a exemplo do que já ocorre com os demais professores da rede pública municipal de ensino.

No mesmo encontro entre os profissionais da área jurídica será avaliada a situação dos servidores do Quadro Geral que já contam o tempo necessário de serviço para as promoções previstas na Lei Nº 3.800 – Plano de Carreira. Cada mudança de classe representa 8% sobre os vencimentos básicos.

Como forma de recuperar salários dos níveis de 1 a 5, há a proposta do SIMUSB – e considerada pelo Executivo – de equiparar os vencimentos destes níveis com o salário mínimo, de forma que no próximo reajuste do piso nacional, em janeiro, seja também atribuído aos servidores destes níveis, o que não ocorre hoje. A título de exemplificação, o nível 1-A conta atualmente com R$ 574,42 como vencimento básico e o salário mínimo está em R$ 678,00.

Os aposentados ainda aguardam a definição sobre seus abonos o SIMUSB segue reivindicando e pressionando o prefeito municipal sobre este tema.

Os agentes comunitários de saúde estão tendo suas defesas preparadas e todos os esforços serão empreendidos pelo SIMUSB para reverter a decisão que determina ao Município a demissão de quase uma centena destes profissionais.

Como pode ver servidor, seu esforço nunca será em vão. Mesmo que ainda de forma tímida já conquistamos juntos alguns avanços. Juntos somos mais fortes e não devemos nos cansar nunca de lutar por nossos direitos e necessidades.

Muito obrigado a todos os servidores que deixaram suas casas na manhã gélida de segunda-feira para juntarem-se aos demais na Praça XV de Novembro, irmanados na mesma causa.

A diretoria do SIMUSB também agradece o apoio do CPERS Sindicato, nosso companheiro de lutas pelos direitos dos servidores públicos.

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