SIMUSB busca acordo por jornada de trabalho de monitores

Nesta terça-feira, 21, foi realizada reunião na Secretaria Municipal de Assistência Social para debater questões relacionadas à jornada de trabalho dos monitores lotados no setor. Alguns impasses com relação às escalas de serviço vinham sendo verificados, especialmente pela jornada ininterrupta de 8 horas de trabalho diário dos servidores.

Como alternativa, tinha sido sugerido pelo SIMUSB que fosse modificada a forma de escala dos monitores, que prestam seus serviços no Albergue Municipal e na Casa de Acolhida, para uma jornada de trabalho de 12h por 36h de folga. Aceita pelo Executivo, a proposta foi oficializada em Portaria autorizando a mudança na jornada de trabalho dos servidores.

A reunião contou com os servidores abrangidos, a titular da Pasta, Maria Ilda Fagundes, a Coordenadora Nádia, o Diretor Ramão do Amaral e o presidente em exercício do SIMUSB, Sérgio Mathias. Foi apresentada e discutida a Portaria nº 114/2014, do Poder Executivo, respaldada por sua Consultoria Jurídica.

Com a nova modalidade de escala, todos os servidores terão garantido o pagamento de horas extras decorrentes da jornada de 12/36h, de acordo com as horas trabalhadas por cada um mensalmente, em conformidade com a legislação vigente. Em alguns casos as escalas dos servidores sofrerão ajustes visando adequação de horários em razão de estágios, cursos superiores e especializações que os monitores estiverem cursando, o que também tem respaldo legal.

Ao final todos os presentes endossaram o novo regulamento e assinaram a ata de registro da reunião. A nova forma de escala de serviço já está em vigor e a medida contemplou o interesse de todas as partes. Os servidores modificaram suas jornadas de trabalho, agregando horas extras aos seus vencimentos, a Secretaria garante a continuidade dos serviços com maior satisfação de seu quadro de monitores e o SIMUSB obtém êxito em mais um acerto entre servidores e Poder Executivo.