Entrevista com Farelo Almeida

Foto: Assessoria de campanha Farelo 12

Encerrando o ciclo de entrevistas com os candidatos a prefeito realizado pelo SIMUSB, e transmitido aos ouvintes do programa “A Voz do Servidor”, pela Rádio Cultura AM, participou do programa no último sábado, dia 29, o candidato Farelo Almeida, da coligação “A força da nossa gente”.

Farelo iniciou sua participação saudando os funcionários públicos, ativos, inativos e professores, assim como agradecendo a oportunidade de falar-lhes.

Sobre o Plano de Carreira do quadro geral

O candidato lembrou que antes mesmo de ser suplente de vereador já era defensor das lutas dos servidores e apresentou uma foto sua ao presidente do sindicato, Jorge Souza, que segundo ele foi tirada em um momento de reivindicações de trabalhadores.

Como presidente da Câmara, Farelo afirma que sempre teve a disposição de construir melhores condições e garantir vantagens aos servidores daquela casa.

Quanto ao relacionamento com o SIMUSB na negociação dos pleitos da categoria e para ouvir as reivindicações dos servidores representados pelo sindicato, Farelo garantiu que buscará entendimento com a entidade sindical para construir uma relação franca com os municipários e assegurar seus direitos. Ainda segundo o candidato, as mudanças no plano de carreira do quadro geral passam por esta relação e serão debatidas com diálogo entre Executivo e SIMUSB.

Sobre as reposições

Ao referir-se às reposições salariais, Farelo asseverou que seria irresponsável se assumisse qualquer compromisso neste momento, sem ter informações apropriadas sobre o tema e tomando atitudes futuras que o fizessem infringir as leis. O candidato lembrou que há recursos vinculados (como repasse de verbas de outras esferas e arrecadações com destino certo) e que não podem ser usados em salários, de certa forma engessando os recursos públicos.

Afirmou que com diálogo e debate responsável sobre o tema está disposto a chegar a acordo, usando sempre que possível o IGP-M, ouvindo o SIMUSB e os servidores.

Sobre o IPE

Sobre o plano de saúde que atende os servidores, o IPE Saúde, Farelo lembrou que também é usuário do IPE e é defensor do convênio para o funcionalismo e que seja estendido também a todos os servidores, o que hoje não ocorre. Farelo comprometeu-se a fazer os ajustes administrativos necessários para levar o benefício a todos os demais servidores.

O candidato lembrou o suposto ataque aos servidores CCs da prefeitura, por um opositor, chamando-os de “lixo humano”, e que tratará com total respeito todos os servidores, independente de corrente política. Lembrou ainda que tem familiares servidores, como dois de seus irmãos, e que conhece a realidade do servidor.

Vale-Alimentação

O candidato Farelo Almeida declarou que o vale-alimentação dos servidores do Executivo passou de R$ 88,00 para R$ 230,00, nos últimos oito anos, o que demonstra que houve valorização da atual administração ao vale.

Farelo afirmou que equiparar o valor do vale-alimentação ao pago pela Câmara Municipal (hoje em R$ 515,00) é algo praticamente impossível, visto que a Câmara tem pouco mais de 20 servidores concursados. No entanto disse que vai reajustar, sempre que o orçamento permitir, o vale-alimentação, e valorizar o servidor no que chamou de uma “gestão humanizada”, criando condições para fazer o servidor se sentir melhor no desempenho de suas funções e ambiente de trabalho, melhorando com isso também o atendimento ao cidadão, usuário dos serviços públicos.

Comprometeu-se a ampliar a qualificação do servidor e manter o pagamento em dia dos salários. Por fim declarou que a gestão eficiente de recursos, com economia de gastos, pode gerar redirecionamento de verbas a fim de oferecer melhore condições de trabalho também aos servidores.

Cargos em Comissão - CCs

Farelo afirmou que atualmente, dentro do quadro de funcionários que ocupam cargos em comissão – CCs, já há servidores efetivos ocupando algumas destas vagas. Sobre o número atual de CCs, considerado excessivo pelo SIMUSB e pela maioria dos demais servidores, o candidato considera que este número aumentou porque também aumento o orçamento anual do município e a demanda de trabalho nas diversas secretarias.

Farelo acrescentou ainda que hoje existem 10 servidores efetivos ocupando vagas de CCs, e que poderá haver ajustes, dentro do permitido em lei.

Regime Próprio de Previdência Social – RPPS

Com relação ao RPPS, Farelo preferiu não apontar soluções, dizendo que é precipitado apresentar medidas definitivas para resolver este problema e que é necessária uma criteriosa e responsável análise, com estudos conjuntos para encontrar alternativas de arrecadação para o Fundo.

Comprometeu-se a melhorar a estrutura de trabalho da prefeitura, em parceria com o SIMUSB e os servidores para apontar o que pode representar uma melhor realidade para o servidor, em diversos aspectos.

Por fim, o candidato afirmou que tem coração, e que o servidor precisa ser tratado como cidadão, como ser humano, e comprometeu-se a oferecer condições mais humanas e dignas, tanto salariais quanto estruturais para o funcionalismo. Comparou o serviço público com empresas, onde o bem estar do funcionário é levado a sério para sua maior qualidade de vida e, por consequência, maior produtividade.

Finalizando...

Encerrando sua participação Farelo Almeida afirmou que foi ao programa buscando o diálogo e para propor parceria com o SIMUSB para discutir e encontrar soluções para os anseios dos servidores municipais.

O candidato declarou que não deseja confrontos pessoais com ninguém, mas mostrou-se magoado com ataques a servidores e familiares com fins eleitoreiros, neste período de disputa eleitoral.

Afirmou que seu irmão, Deco Almeida, recentemente envolvido em denúncia de trabalho em situação irregular na prefeitura municipal, tem filiação no Partido Progressista desde 1984.

Farelo propôs uma parceria com o povo de São Borja para governar para todos. Reafirmou o respeito pelos oponentes na eleição, Renê Ribeiro e João Carlos Reolon, dizendo que são boas pessoas e respeita suas famílias.

Finalizando, agradeceu a oportunidade de participar do programa e poder falar ao servidor sobre seus planos para o funcionalismo público do Município.