Blog do Sindicato dos Municipários de São Borja - SIMUSB
Comunicamos que, a partir do dia 27/12, e estendendo-se durante o mês de janeiro, a secretaria do SIMUSB estará atendendo em horário diferenciado, no turno da manhã, das 8h às 12h.
O atendimento volta ao normal a partir de fevereiro.
Antecipe seu atendimento pelo telefone 3430-2292.
WhatsApp: 99981-6891
Desejamos a todos Boas Festas e um excelente Ano Novo!!!!
A partir desta quinta-feira, 16/12/21, se somou ao rol de empresas conveniadas com o SIMUSB através do Cartão BG Card, a loja Mundi Calçados.
Com isso, os associados do SIMUSB que utilizam o BG Card passam a contar com mais uma alternativa em calçados e acessórios para compras parceladas, no convênio.
A Mundi Calçados está localizada na Av. Presidente Vargas, 2240, frente à Praça XV de Novembro.
Fone/WhatsApp: 55 99630-1515
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| Foto: Divulgação / World Orgs |
Professores paralisam atividades e realizam manifestação na Praça XV de Novembro no primeiro dia dos atos programados para hoje, 14/12 e amanhã, 15/12, com apoio do Sindicato dos Municipários de São Borja - SIMUSB.
Na pauta principal, o protesto contra o movimento de prefeitos e governadores que buscam alterar, no Congresso Nacional, regra de reajuste anual do Piso Nacional do Magistério, que atualmente é feito de acordo com o FUNDEB.
A paralisação teve início às 9h30min e prossegue no turno da tarde. Para esta quarta-feira, estão previstos novos atos, nos mesmos horários e local.
No Link abaixo é possível fazer a busca pelos deputados e acessar os perfis com informações como endereço de e-mail, telefone e redes sociais.
Mande sua mensagem ao máximo de parlamentares possível.
Clique Aqui para acessar a busca da Câmara dos Deputados.
No final da tarde desta quarta-feira, 1º de dezembro, foi realizada Assembleia Geral Extraordinária na sede do SIMUSB, conforme convocação divulgada na postagem anterior aqui do Blog, redes sociais, programa de rádio e também em jornal de circulação local.
No ato, convocado para as 18h em primeira chamada e 18h30min em segunda chamada, os presentes tiveram a oportunidade de receber informações gerais sobre o Sindicato e atinentes à categoria e deliberar sobre a ordem do dia que previa a apreciação do parecer do Conselho Fiscal sobre as prestações de contas da Diretoria para os exercícios 2020/2021; referendo sobre atos administrativos praticados durante a pandemia sem a possibilidade de realização de Assembleias presenciais; e conhecimento e discussão sobre as propostas de reforma do Estatuto e Regulamento Eleitoral da entidade.
Os associados que participaram da Assembleia, regularmente aptos a votar, aprovaram por unanimidade as pautas submetidas ao crivo dos filiados.
A reforma do Estatuto se fazia necessária para adequação e modernização dos mecanismos de funcionamento do Sindicato, assim como estabelecer regramentos eleitorais mais amplos e preencher lacunas em que o Estatuto era omisso ou genérico. O Estatuto vigente até então foi elaborado na fundação da entidade, no longínquo ano de 1988.
Os documentos aprovados podem ser conferidos nos links abaixo:
O SIMUSB está convocando Assembleia Geral Extraordinária para a próxima quarta-feira, 1º de dezembro, 18h, na sede do Sindicato, na Barão do Rio Branco, 2248.
Na pauta a apreciação ao parecer do Conselho Fiscal sobre as prestações de contas da Diretoria exercício 2020/2021; referendo sobre atos administrativos praticados; e deliberação sobre propostas de reforma do Estatuto e Regulamento Eleitoral da entidade.
A seguir, o Edital na íntegra e as propostas que serão discutidas na Assembleia:
Para conhecer a Proposta de Reforma Estatutária, clique aqui.
Para conhecer a Proposta de Reforma do Regulamento Eleitoral, clique aqui.
Desde já reforçamos a importância da participação de todos neste processo de aperfeiçoamento e atualização dos regulamentos do Sindicato.
Na tarde da última sexta-feira (19/11), na sala de reuniões da Prefeitura, o prefeito Eduardo Bonotto recebeu o diretor-presidente do Ipe Saúde, Júlio César Viero Ruivo, para o ato de assinatura do contrato que estabelece a abertura de uma agência local em São Borja. Com isso, São Borja passará a contar com serviços do Ipe Saúde (Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Rio Grande do Sul).
O novo local para atendimento será anexo a 35ª Coordenadoria de Educação (35º CRE) e servirá de apoio para o atendimento presencial aos usuários do serviço.
No ato de assinatura, o prefeito Bonotto destacou a importância do convênio para a comunidade são-borjense, reafirmando que os mais de oito mil e quinhentos usuários terão o acesso e apoio facilitado com a implantação do escritório da agência.
Informações: Departamento de Comunicação - Prefeitura de São Borja
Estão abertas até o dia 19 de novembro as inscrições para alunos com deficiência, transtorno do espectro autista e altas habilidades/superdotação nas escolas da rede municipal de educação. As inscrições deverão ser realizadas através da internet, pelo endereço eletrônico https://inscricaoonline.saoborja.rs.gov.br.
A Secretaria Municipal de Educação alerta que os alunos, pais ou responsáveis devem ficar atentos às datas e demais orientações. Isso vale em relação às inscrições, matrículas e rematrículas, para evitar transtornos posteriores.
De 22 de novembro a 01 de dezembro acontecem as demais inscrições, também online. Isso será possível pelo site da Prefeitura Municipal de São Borja (https://inscricaoonline.saoborja.rs.gov.br).
As famílias que não têm acesso à internet, terão apoio nos CRAS Arneldo Matter, Passo, Leonel Brizola, Paraboi e Centro. Outra opção é utilizar apoio da Sala de Oportunidades, que fica no saguão da Prefeitura.
No próximo dia 2 de dezembro será divulgado o resultado das inscrições, pelo site da Prefeitura (https://inscricaoonline.saoborja.rs.gov.br). Também haverá divulgação na escola selecionada para o aluno.
De 3 a 10 de dezembro serão realizadas as matrículas, que acontecerão diretamente na escola da rede municipal selecionada para o aluno.
No caso da modalidade de Educação de Jovens e Adultos (EJA), as rematrículas e matrículas para o 1º semestre de 2022 serão realizadas de 13 a 21 de dezembro próximo. A rematrícula ou matrícula será diretamente no estabelecimento de ensino pretendido – a Escola Vicente Goulart ou a Escola Ubaldo da Costa.
Já as rematrículas e as matrículas para o 2º semestre de 2022 da EJA terão de ser feitas de 4 a 8 de julho de 2022. Também deve ser procurada diretamente a escola pretendida.
Informações: Departamento de Comunicação / Prefeitura de São Borja
O SIMUSB comunica que está temporariamente sem telefone fixo e internet em razão de avarias na rede da operadora ocorridas no feriadão.
Alternativamente, os contatos que se fizerem necessários podem ser realizados pelo celular: 99981-6891.
Somente ligações.
Hoje é o grande dia para o funcionalismo público nacional.
O
Dia do Servidor Público.
Dia daquele que dedica suas capacidades, dons e talentos aos
serviços prestados à população, levando a mão do Estado a todos os recantos do
país.
Aqui em nosso município, em especial, homens e mulheres atuam
diariamente para alcançar aos são-borjenses saúde, educação, serviços urbanos e
os mais diversos atendimentos.
Esses serviços ganham destaque ainda maior quando ofertados
aos mais pobres, que também são mais dependentes dos serviços públicos e que
encontram em Servidores dedicados o atendimento qualificado das necessidades da
população.
Servidor Público, parabéns!!!
Receba a homenagem e o abraço carinhoso da Diretoria do SIMUSB.
Feliz Dia do Servidor!!!
Na última sexta-feira, 22 de outubro, foi realizada reunião de prestação de contas ao Conselho Fiscal, na sede do SIMUSB. Os demonstrativos de receitas e despesas do Sindicato, submetidos ao Conselho, dizem respeito aos movimentos de dezembro de 2019 a abril de 2021.
Após criteriosa análise da prestação de contas do período, elaborada pelo contabilista Roberto Gamarra, com informações complementares do presidente Alberi Carvalho, o Dico, as contas tiveram parecer favorável para aprovação por unanimidade dos Conselheiros presentes.
O Conselho, composto de cinco membros, é presidido pelo professor Antanir Dutra Vieira e conta ainda com os colegas Marlene Oliveira Belladona, Laureci Siqueira Bruneli, Katiane Garcia Trindade e Lúcia Terezinha Zimermann.
Com as contas aprovadas pelo Conselho, o próximo trâmite é a convocação de Assembleia Geral para submeter o parecer aos filiados do Sindicato, entre outras pautas pertinentes de discussão.
O edital de convocação terá ampla divulgação, tanto nos meios de mídia utilizados pelo SIMUSB (whatsapp, Blog, Facebook, programa de rádio) quanto em jornal de circulação local.
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| Foto: wavebreakmedia / Shutterstock.com |
Poucas profissões são tão nobres ou
contribuem tanto para a sociedade como a de Professor. Por isso, seja qual for
a especialidade, todo mestre deve se sentir orgulhoso da sua arte.
Neste Dia do Professor, queremos
agradecer e parabenizar a todos os Professores que diariamente lutam pelo aperfeiçoamento
de seus alunos e ajudam a construir, dentro das salas de aula, o futuro de uma
geração.
Desejamos que o melhor presente que
recebam seja a realização de ver, no passar dos anos, que esses alunos serão
pessoas melhores e mais capazes graças a vocês, queridos Professores!
Sabemos que às vezes a estrada é
cheia de curvas. Que sua profissão não é das mais fáceis. E que o peso de
ensinar, com todas as responsabilidades que o ofício exige, nem sempre recebe a
justa valorização nem o merecido reconhecimento. Mas saiba que sua ocupação é
valiosa e faz diferença para toda uma sociedade. Prova inequívoca do seu papel
de educador do mundo - geralmente despercebida no cotidiano coletivo - é que
neste momento somos capazes de fazer esta leitura, compreender e refletir a respeito.
Muito obrigado a todos os mestres.
Feliz Dia dos Professores!
O SIMUSB comunica que, a partir do dia 1º de outubro estará retornando ao seu horário normal de atendimento, excepcionalmente alterado em razão do agravamento da Pandemia de Covid-19, ainda no ano passado.
A partir de 1º/10/21 o expediente será:
Das 8h às 12h e das 14h às 18h.
De Segunda a Sexta-feira.
Próximo de completar um ano à
disposição dos associados, um importante serviço oferecido gratuitamente pelo SIMUSB
já ultrapassou 500 atendimentos: consultas com psicóloga visando manter a saúde
mental dos colegas.
Desde outubro de 2020 o Sindicato
mantém convênio com profissional da área para atender os associados. A psicóloga
Lara Barbosa presta 40 atendimentos ao mês, com total sigilo e discrição, em
seu consultório particular.
A necessidade de um acompanhamento psicológico
aos Servidores foi detectada pelo SIMUSB durante o agravamento da pandemia do
Covid-19, no ano passado. A mudança radical de rotina que exigiu distanciamento
social – e mesmo isolamento em muitos casos – também afetou a saúde mental de
muitas pessoas. Crises de ansiedade, depressão, síndrome do pânico, fobias,
incertezas, medo, se tornaram realidades entre os municipários, alterando a
forma da relação particular de cada um com o mundo e exigindo enfrentamento à
altura.
Desde o ano passado foram dezenas de
Servidores atendidos, muitos dos quais ainda estão em tratamento ou
encaminhados a outros serviços especializados. Questões como a privacidade dos
colegas e até mesmo a timidez ou dificuldade da pessoa em procurar ajuda nesta
área também foram uma preocupação do SIMUSB. Para esse serviço foi então disponibilizado
um número de telefone exclusivo, para contato por WhatsApp, que é atendido
unicamente pela funcionária Silvana, que chefia o atendimento na sede da
entidade, além das outras formas costumeiras de contato.
O atendimento psicológico
especializado é inteiramente gratuito aos associados e seus dependentes, o que
vem sendo possível a partir de uma reorganização do Sindicato em despesas tidas
como dispensáveis e que resultaram em recursos que podem ser aplicados em
retorno direto aos filiados.
Mais informações podem ser obtidas
pelos interessados presencialmente na sede do SIMUSB, pelo telefone fixo
(3430-2292) e também pelo WhatsApp no número constante no banner de divulgação
acima. Utilize os canais de atendimento do Sindicato como achar mais
conveniente.
Colega Servidor! Precisando é só entrar
em contato!
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| Biblioteca conta com títulos de autores renomados |
O Projeto do SIMUSB de incentivo à
leitura que, entre outras iniciativas, criou uma biblioteca de colaboração
mútua entre os associados para reunir títulos, organizar o acervo e
disponibilizar os exemplares para empréstimo gratuito aos associados, vem sendo
um sucesso.
Com recentes doações já passam de 700
títulos à disposição dos colegas associados, em um rico e variado rol de obras
dos maiores e mais premiados autores mundiais, incluindo-se aí os brasileiros
que são expoentes da literatura nacional. Eis alguns exemplos de autores que
figuram na biblioteca com alguma de suas obras:
Machado de Assis, José Saramago,
William Shakespeare, Fiódor Dostoiévski, Jorge Luís Borges, Franz Kafka, Carlos
Drummond de Andrade, Gabriel García Márquez, Federico García Lorca, Charles
Bukowski, Luís de Camões, Friedrich Nietzsche, Paulo Coelho, Augusto Cury, George
Orwell, Alvarez de Azevedo, Clarice Lispector, Jorge Amado, José de Alencar,
Gonçalves Dias, Mario Quintana, Guimarães Rosa, Marcel Proust, Olavo Bilac,
Oscar Wilde, entre outros.
Vale a pena conferir!
O SIMUSB convida a todos para
conhecerem o espaço, na sede da entidade, e retirarem o livro de preferência em
empréstimo. E a todos que puderem contribuir doando livros para que façam as
doações e ajudem a aumentar cada vez mais o estoque da biblioteca.
Leitura é libertação!
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| Imagem Ilustrativa |
O SIMUSB deu início há alguns meses a um projeto de incentivo a leitura e de colaboração mútua entre os associados: criou uma biblioteca em que vários títulos já estão disponíveis, oriundos de doação dos colegas Servidores.
A ideia é fomentar o hábito da leitura, disponibilizando livros para empréstimo gratuito e também reunir títulos que estejam guardados e sem uso na casa de pessoas que queiram doar para a biblioteca. O Sindicato também estuda adquirir alguns exemplares para incremento do rol de títulos à disposição.
O SIMUSB convida a todos para conhecerem o espaço, na sede da entidade, e retirarem o livro de preferência em empréstimo. Também conclama a todos que puderem contribuir doando livros para que façam as doações e ajudem a aumentar cada vez mais o estoque da biblioteca.
Estão disponíveis vários gêneros, de romances a livros didáticos e materiais de estudo.
Abaixo a lista dos títulos disponíveis até então.
Seja também parte deste importante projeto!
TÍTULOS VARIADOS
O MAR DE MONSTRO – Rick Riordan
CAPITÃES DE AREIA – Jorge Amado
DE VOLTA A CABANA – C. Baxter Kruger,PH.D
A DITADURA DA BELEZA – Augusto Cury
JESUS, O MAIOR PSICÓLOGO QUE JÁ EXISTIU – Mark . W. Baker
AVENTURA INÉDITAS DE SHERLOCK HOLMES – Sir Arthur Conan Doyle
A ARTE DA GUERRA- Sun Tzu
A GAROTA ITALIANA – Lucinda Riley
A ESCOLHA – Nicholas Sparks
SEDUZIDA POR UM GUERREIRO ESCOCÊS – Maya Banks
COMPLEXO DE CINDERELA – Colette Dowling
FRONTEIRAS – Juremir Machado da Silva
APRENDIZES DO TEMPO – Antonio Madruga
A VIDA DOS GRANDES BRASILEIROS – CASTRO ALVES
A VIDA DOS GRANDES BRASILEIROS – MACHADO DE ASSIS
A VIDA DOS GRANDES BRASILEIROS – SANTOS DUMONT
UM DIA MINHA ALMA SE ABRIU POR INTEIRO – IYANLA VANZANT
O RUFAR DOS TAMBORES – PAULO PAIM
MEIO AMBIENTE
PENSAMENTO ECOLÓGICO – Vilmar S. Demamam Berna
POLUIÇÃO E DESENVOLVIMENTO – Comissão Parlamentar para o estudo da poluição e defesa do meio ambiente – Presidência: Dep. Hugo Mardini
O MEIO AMBIENTE EM DEBATE – Samuel Murgel Branco
A HISTÓRIA DO AMBIENTALISMO – Augusto Carneiro
ECOLOGIA – PRESERVAR PARA VIVER – Javier Rosique/Edison Barbieri
SALVE O PLANETA – Águas do Brasil
QUALIDADE AMBIENTAL – Cyro Eyer do Valle
ERA VERDE – ECOSSISTEMAS BRASILEIROS AMEAÇADOS – Zysman neiman
POLUIÇÃO – A CRISE MUNDIAL – Aristides Pinto Coelho
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – Dinizar Fermiano Becker
MEIO AMBIENTE NA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL – FAMURS
ECONOMIA E MEIO AMBIENTE – Donald. G. Mcfetridge
GESTÃO SOCIOAMBIENTAL – Rodrigo Berté
O LIXO – Deputado Beto Albuquerque
CUIDANDO DO PLANETA TERRA – UICN – PNUMA- WWF
LIXO – Francisco Luiz Rodrigues – Vilma Maria Cavinatto
SALVE O PLANETA – AMAZÔNIA –
BIOTECNOLOGIA MUITO ALÉM DA REVOLUÇÃO VERDE – Henk Hobbelink
EDUCAÇÃO AMBIENTAL – José Sales Mariano da Rocha
TERRA O CORAÇÃO AINDA BATE Guia de Conservação Ambiental
A INVENÇÃO ECOLÓGICA – Isabel Cristina de Moura Carvalho
O MEIO AMBIENTE EM DEBATE – Samuel Murgel Branco
DIREITO
DIREITO PREVIDENCIÁRIO –
CURSO BÁSICO DE DIREITO SINDICAL- José Carlos Arouca
CÓDIGO PENAL PROCESSO PENAL E CONSTITUIÇÃO FEDERAL
UMA TEORIA DO DIREITO ADMINISTRATIVO
FGV – QUESTÕES COMENTADAS SOBRE OAB
FUNDEB MANUAL DE ORIENTAÇÃO
CURSO BÁSICO DE DIREITO SINDICAL
CAMINHOS DA LIBERDADE – DIREITO
REVISTA SÍNTESE DIREITO PREVIDENCIÁRIO
ESTATUTO DO IDOSO
PLANO ESTRATÉGICO DE DESENVOLVIMENTO DA FRONTEIRA OESTE
A CONTRATAÇÃO DO ADVOGADO SINDICAL
IMAGEM PÚBLICA – GLÓRIA PARA UNS, RUÍNA PARA OUTROS.
ÉTICA PARA MEU FILHO
MENTES BRILHANTES – COMO DESENVOLVER TODO O POTENCIAL DO SEU CÉREBRO
CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
LEI FEDERAL N° 5.194/66 CREA – RS
MARCOS POLÍTICO-LEGAL DA EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA
CLT – SARAIVA – 85
CÓDIGOS: CIVIL – COMERCIAL – PROCESSO CIVIL E CONSTITUIÇÃO FEDERAL
SINDICALISMO – PERGUNTAS E RESPOSTAS
CÓDIGO CIVIL E CONSTITUIÇÃO FEDERAL
DICIONÁRIO DA LÍNGUA PORTUGUESA
MICROSOFT OFFICE – WORD 2003
CARTILHA DO SERVIDOR - PREFEITURA DE SÃO BORJA GESTÃO 2009-2012
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO
ESTATUTO DA IGUALDADE RACIAL
CATÁLOGO DAS MISSÕES – UMA JORNADA PELA HISTÓRIA DA AMÉRICA LATINA E DO POVO GAÚCHO
SOCIOLOGIA EM MOVIMENTO
ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
PARA ENTENDER O FUNDEB
DIREITOS EMERGENTES NA SOCIEDADE GLOBAL – ANUÁRIO DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA UFSM
VADE MECUM COMPACTO – SARAIVA
CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – 1989
CONCURSOS E ENEM
PREPARATÓRIO PARA POLÍCIA FEDERAL
LÍNGUA PORTUGUESA ENSINO MÉDIO
SÍNTESE DE CONTEÚDOS – Ciências da Natureza – Ciências Humanas – Linguagens, Códigos
MATEMÁTICA GERAL
DIREITO ADMINISTRATIVO – Aspectos Introdutórios
APOSTILA POLÍCIA CIVIL DO RIO GRANDE DO SUL – ESCRIVÃO E INSPETOR
INGLÊS PARA ENSINO MÉDIO
PREPARATÓRIO DE MEDICINA – UFRGS VOL. 1 VOL.2
REVISÃO DO ENEM – LINGUAGENS, CÓDIGOS E SUAS TECNOLOGIAS
CIÊNCIAS HUMANAS E SUAS TECNOLOGIAS
CIÊNCIAS DA NATUREZA E SUAS TECNOLOGIAS
MATEMÁTICA E SUAS TECNOLOGIAS
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| Imagem meramente ilustrativa |
A esperança de centenas de Servidores
Públicos Municipais de conquistar a tão sonhada casa própria – renovada há
alguns anos com a possibilidade de construção de um conjunto habitacional para
os Servidores – está definhando com a morosidade do Poder Executivo em
formalizar a parte que lhe toca na doação do terreno para este fim.
O Sindicato dos Municipários de São
Borja - SIMUSB tem Projeto Habitacional em que, uma vez regularizada a área
destinada pelo Município para a construção das moradias, possibilitará a
aquisição de cada unidade por valores abaixo dos praticados no mercado, visto
que não haverá custos com o terreno e serão buscados incentivos governamentais
de subsídio para moradias populares.
Ainda em 2015 a Câmara Municipal de
Vereadores aprovou a doação de área do Município ao SIMUSB para loteamento
destinado ao Projeto Habitacional para Servidores efetivos que ainda não
possuem moradia própria. A área, localiza na Rua Anselmo Campos da Rosa,
proximidades da Eddie Freire Nunes, tem quase 15 mil m² e poderá, após projeto
final, resultar em aproximadamente 25 lotes para construção de residências ou
ainda em alguns prédios de apartamentos.
Após aprovação na Câmara de Vereadores,
foi sancionada pelo então Prefeito, Farelo Almeida, a Lei Municipal nº 5109, de
11/01/16. Na ocasião ocorreu a entrega simbólica da área pertencente ao
Município ao SIMUSB para execução do Projeto Habitacional.
No entanto, houve equívoco na área
contemplada no Projeto. Desde então o SIMUSB aguarda pela correção da
documentação – o que já teria ocorrido – e o reenvio do Projeto de Lei à Câmara
de Vereadores para poder, dessa forma, dar continuidade aos trâmites para a
construção das residências. No início de 2020 o presidente do Sindicato, Alberi
Carvalho, esteve reunido com o atual prefeito, Eduardo Bonotto, e
posteriormente com o Secretário Municipal de Planejamento, João Pedro Lopes
Daitx, para tratar do tema. Na ocasião, o Chefe do Executivo garantiu ao SIMUSB
que nos próximos dias o Projeto de Lei com as adequações necessárias seria
enviado ao Legislativo para ser submetido novamente aos ritos da Casa.
Em julho de 2020 o Sindicato novamente
cobrou uma posição do Executivo quanto aos procedimentos necessários para a
adequação da Lei 5109/16 e ouviu do Prefeito Bonotto que não haveria nenhum
problema com relação à transferência do terreno ao Sindicato. Apesar da palavra
empenhada no ano passado, o Prefeito até agora não tomou as medidas legais para
iniciar os trâmites para retificação da Lei, o que desanima os Servidores que
estão na expectativa pelo Projeto e que são os maiores interessados na questão.
Para o presidente do SIMUSB, Alberi
Carvalho, a demora frustra a expectativa dos Servidores em poderem adquirir o
seu imóvel. “Temos um grande déficit habitacional no município, não sendo
diferente para os colegas Servidores, em que expressiva parcela ainda sonha com
a casa própria e vê no Projeto Habitacional proposto pelo SIMUSB uma
possibilidade muito real de enfim adquirir sua moradia em condições mais favoráveis”.
Pontua o presidente.
Carvalho destaca ainda que não se trata
de um projeto em que o SIMUSB vislumbre qualquer possibilidade de lucro. “O
Projeto Habitacional idealizado pelo Sindicato visa tão somente o benefício dos
colegas Servidores que ainda não adquiriram a casa própria. Depois de
assegurado o terreno o Sindicato vai em busca de construtoras interessadas em
apresentarem seus projetos e proposta de valores por unidade, que serão
financiados diretamente pelos mutuários. O SIMUSB participará apenas como um
facilitador que buscará, em nome da coletividade, as melhores condições
possíveis para que o Servidor possa realizar seu sonho”, finaliza.
O Projeto Habitacional terá
como público alvo os Servidores Municipais efetivos que ainda não possuem
moradia própria. Após o loteamento será definido o projeto arquitetônico,
conforme estudos e propostas de empreiteiras interessadas em construir as
unidades. Inicialmente foi cogitada a construção de casas, no entanto, para
melhor aproveitamento da área disponível o foco voltou-se a construção de um
conjunto residencial com prédios de apartamentos já que assim é possível
garantir maior quantidade de unidades oferecidas aos Servidores.
No momento oportuno, assembleias serão
convocadas e reuniões realizadas para debater o Projeto e conduzir todo o
processo com a maior transparência possível, assim como serão claros os
critérios de elegibilidade aos Servidores que candidatarem-se às moradias.
A ideia é que o financiamento
habitacional esteja inserido nos critérios estabelecidos pelo Programa Minha
Casa Minha Vida, em condições que variam de acordo com a faixa de renda do
Servidor.
Aposentados e pensionistas deverão prestar as informações ao RPPS.
Atenção para os prazos e
opções de atendimento:
Quando?
Durante os meses de julho, agosto e setembro.
De que forma?
Como
regra geral os beneficiários deverão comparecer na sede do RPPS, pessoalmente,
para assinar o atestado de vida e residência.
Beneficiário
impossibilitado de comparecer no RPPS: deverá ser apresentado atestado médico,
original, emitido no máximo há 30 dias. Nesta hipótese o atestado poderá ser
apresentado por um terceiro.
Beneficiário
com dificuldade de locomoção ou outra fragilidade de saúde: poderá se deslocar
em automóvel até o endereço do RPPS, permanecendo no veículo para que um
servidor se desloque até o carro e realize os procedimentos de comprovação de
vida e residência.
Beneficiário
que resida em outro município: deverá preencher o formulário disponível no sítio
eletrônico da Prefeitura de São Borja, assinar e reconhecer firma em cartório
(por autenticidade) e enviar ao RPPS dentro do prazo estabelecido.
Para
casos não enquadrados nas condições acima, o beneficiário deverá entrar em
contato com o RPPS para dirimir dúvidas e obter informação de como deverá
proceder. Atenção para as possibilidades de contato: pelo telefone 55 – 3431-4130,
ramal 246; ou pelo e-mail rppssb@yahoo.com.br
O RPPS
salienta que não há motivo para correria ou aglomerações dos servidores
inativos ou dos pensionistas, já que o prazo é suficiente para cada um procurar
o Fundo de Previdência com tranquilidade. No entanto, é importante que não se
deixe para o final do prazo.
O trabalhador está perdendo o poder de compra
Apenas metade das negociações salariais de trabalhadores fechadas em maio conseguiu repor a inflação dos últimos 12 meses. Além de isso ter ocorrido pelo quinto mês consecutivo, ele é, tradicionalmente, o que tem maior quantidade de datas-base no ano. O reajuste que mais apareceu foi de 7%, enquanto o INPC acumulado é de 7,6%. O monitoramento mensal é feito pela Fipe no boletim Salariômetro.
O efeito final é que o trabalhador perde o poder de compra, já que seu salário encolhe ao não acompanhar o aumento nos preços. A renda fica mais comprometida, o que também impacta o consumo. O que leva à equação desequilibrada? Há dois motivos, em especial. Um deles é a inflação acelerada e o outro, o mercado de trabalho ainda pressionado pela crise provocada nas empresas pela pandemia, dificultando a negociação de reajustes maiores.
E a situação tende a continuar. Apesar do alívio que o dólar em queda deve trazer para alguns preços, a inflação segue pressionada pelo aumento da conta de luz e pelos reajustes no setor de serviços, que estavam represados e estão ocorrendo antes do previsto.
GZH - Coluna Giane Guerra, 23/06/21.
A Pandemia
do Covid-19, que alterou profundamente muitas rotinas de trabalho há mais de um
ano, modificou também a forma de atuação de profissionais que, forçados a
adaptações e ajustes, precisaram buscar nos meios tecnológicos o suporte
necessário para a consecução de suas atividades. Dentre os mais diversos
segmentos de trabalhadores afetados pela nova realidade destaca-se o Professor
e as peculiaridades de suas funções, diretamente ligadas à interação com alunos,
pais e demais servidores da Educação.
A quebra de
ritos cotidianos de trabalho estabelecidos há muitos anos e de hábitos arraigados
desde muito cedo na formação profissional dos docentes foi e tem sido um
desafio permanente em suas atuações.
Além de
todas as dificuldades enfrentadas diante de um novo cenário, com necessidade de
planejamento de aulas com novas metodologias e em meio às incertezas de um
vírus mortal circulando em todos os lugares, os Professores da rede municipal
de ensino vinham sendo sobrecarregados por exigências burocráticas com o
preenchimento de extensas fichas e formulários que já comprometiam o período de
descanso dos servidores, pois era impossível concluir as tantas tarefas dentro da
carga horária semanal de trabalho.
Diante dos
relatos destas dificuldades laborais dos professores municipais, o SIMUSB
iniciou conversas com o Secretário Municipal de Educação, João Carlos Reolon, e
sua equipe, a fim de equalizar os processos visando à simplificação dos
trâmites diários com preenchimento de formulários e alimentação de sistemas, em
muitos dos casos redundantes, na rede pública municipal de ensino.
Foram
alguns dias de diálogos e troca de ideias até que nesta semana um novo modelo
foi implementado para os professores registrarem suas atividades, em documento
unificado, para relato de planos de aula, atendimento presencial ou à distância,
atendimento aos pais, entrega de atividades, etc.
Foi mais
uma luta vencida pelo Sindicato por melhores condições de trabalho para Servidores
Municipais. O SIMUSB ressalta, no entanto, a receptividade e abertura ao
diálogo que são comumente dispensadas pelo Secretário Reolon e sua assessoria
para as demandas do Sindicato afetas à Educação. Foi mais um avanço construído
por várias mãos para a excelência do Ensino Público Municipal a partir dos
recursos humanos envolvidos.
A tabela de salários foi revisada e atualizada aqui no Blog.
Disponível na guia SALÁRIOS, no topo da página, com tabelas das remunerações do Poder Executivo, segmentadas pelos seguintes grupos:
Quadro Geral
Agentes Comunitários de Saúde
Agentes de Combate a Endemias
Celetistas Estáveis
Cargos em Comissão - CCs
Carlos Eletivos - Prefeito e Vice
Vale-Alimentação
Magistério Municipal
Hoje, 20 de maio, é comemorado o Dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem.
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| Claudia Fernandes, Lins Robalo, Alberi Carvalho, Alessandra Stein e Rafaela Blascke no SIMUSB |
Na manhã da última sexta-feira,
30/04, o SIMUSB recebeu a visita da vereadora Lins Robalo e sua assessoria. Na pauta,
questões relacionadas aos Servidores Públicos Municipais e à coletividade.
Na oportunidade, o Sindicato prestou
esclarecimentos sobre as condições de trabalho e remuneratórias do
Funcionalismo, dando conhecimento à parlamentar das precariedades que são
vividas em diversos aspectos, no cotidiano de trabalho nas Secretarias
Municipais.
Temas como salários, gratificações,
adicionais de insalubridade, plano de carreira, nomeação de aprovados em concurso
público, equipamentos de proteção individual – EPIs, foram objeto de discussão,
com explanação do SIMUSB sobre as dificuldades vividas pela maioria de seus
representados. Por seu turno, a vereadora trouxe ao diálogo questões
relacionadas às políticas públicas para o turismo, cultura, infraestrutura,
meio ambiente, entre outros.
O SIMUSB expôs a situação delicada
porque passam os Servidores com baixos salários, situação que vem sendo
agravada pela Pandemia de Covid-19 no país. A entidade solicitou ainda o apoio
da vereadora para agilizar a votação do Projeto de Lei que faz adequações na legislação municipal para alterar os limites de consignação em folha dos
Servidores, conforme Lei Federal recentemente sancionada pelo Presidente da República.
Pela nova normativa, o comprometimento com transações consignadas pode ser de
até 40%. O Projeto estará na pauta da sessão ordinária da Câmara na próxima segunda-feira,
03/05.
O encontro foi produtivo pela
excelente troca de informações entre as partes e a disponibilidade demonstrada
pela vereadora para atuar em sintonia com as reivindicações do Sindicato em
nome de todo o Funcionalismo Municipal.
Ficou estabelecido que haverá maior
contato entre Legislativo e Sindicato, o que permitirá maior agilidade nos
trâmites de interesse dos Municipários e também contato mais estreito para
analisar e debater projetos que chegam à Câmara contrários aos interesses dos
Servidores.
A vereadora afirmou que está
procurando entidades de classe, associações de bairros e demais organizações
sociais para desempenhar seu mandato em contato constante com as comunidades e
grupos menos favorecidos, historicamente carentes de maior atenção do Poder
Público.
Em trabalho parlamentar durante a
semana, o SIMUSB esteve presente na Câmara de Vereadores na segunda-feira, 26, na
sessão ordinária semanal. O objetivo foi fazer contato com os vereadores
visando acelerar os trâmites legislativos para aprovação do Projeto de Lei - PL,
de autoria do Executivo, que faz adequações na Lei Municipal para fixar novas
margens de consignações para os Servidores.
Foi concedido o uso da palavra ao
Presidente do Sindicato, Alberi Carvalho, que explanou a todos os presentes a
natureza do PL e a importância de sua aprovação ao Funcionalismo Municipal.
A Lei Federal 14.131, sancionada em
31 de março, aumenta para até 40% o limite da margem de crédito consignado,
tanto para aposentados e pensionistas quanto para os Servidores da ativa. Desse
limite, 35% são para empréstimos consignados e 5% para cartão de crédito. A alteração
é temporária, válida até 31/12/21.
Como o Município tem sua Legislação
Própria atinente ao tema, cabe ao ente federado as providências necessárias
para adequar o Funcionalismo Municipal às novas regras para empréstimos
consignados. O Sindicato demandou o Executivo em 19/04, quando reuniu-se com o Prefeito em exercício, Roque Feltrin, para tratar desta e de outras pautas.
O PL foi lido na sessão de segunda-feira,
ato que é um dos primeiros movimentos do processo legislativo. O documento
segue agora para parecer das Comissões da Casa e, segundo o Presidente da
Câmara, José Luiz Machado, será tratado com toda a celeridade possível, não se
descartando a convocação de sessão extraordinária a fim de aprovar o Projeto
com a maior brevidade possível.
Em contato individual do Sindicato com
diversos vereadores ficou evidente que o PL não encontrará resistências para
ser aprovado, o que facilita seu percurso dentro da Casa e abrevia a discussão.
A legislação federal também prevê a
possibilidade de suspensão das parcelas de empréstimo – ou carência para os
novos contratos – por até quatro meses (120 dias). No entanto, este é um
expediente facultativo a cada instituição financeira consignatária.
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| Prefeito em exercício, Roque Feltrin, e o Presidente do SIMUSB, Alberi Carvalho. |
Nesta segunda-feira, 19/04, o SIMUSB
cumpriu importante agenda junto ao Palácio João Goulart. Na pessoa de seu
Presidente, Alberi Carvalho, o Sindicato reuniu-se com o Prefeito em exercício,
Roque Feltrin, para levar duas pautas que têm sido questionamentos frequentes
do Funcionalismo Municipal.
Esplanadas em dois ofícios, que foram
objeto de deliberação da diretoria em reuniões virtuais, ambas as pautas tratam
de questões econômicas em um momento delicado na vida de todos em razão dos efeitos
da Pandemia de Covid-19, que há mais de um ano alterou as rotinas das famílias
brasileiras.
O primeiro documento solicita ao
Poder Executivo as providências necessárias para adequar o funcionalismo
municipal às novas regras para empréstimos consignados. A Lei Federal 14.131,
sancionada em 31 de março, aumenta para até 40% o limite da margem de crédito
consignado, tanto para aposentados e pensionistas quanto para os Servidores da
ativa. Desse limite, 35% são para empréstimos consignados e 5% para cartão de
crédito. A alteração é temporária, válida até 31/12/21.
A nova legislação também prevê a
possibilidade de suspensão das parcelas de empréstimo por quatro meses (120
dias). No entanto, este é um expediente facultativo a cada instituição
financeira consignatária.
Em outra frente, o Sindicato realizou
levantamento sobre as perdas inflacionárias que os Servidores vêm sofrendo após
quase dois anos sem reajuste. As considerações sobre este tema são a base para
o segundo ofício protocolado junto ao Executivo e entregue em mãos para o
Prefeito em exercício, no dia de hoje.
A reivindicação é para que a
Prefeitura conceda percentual de reposição salarial que possa minimizar os
efeitos dos altos índices de inflação que são verificados nos principais itens
para a subsistência das famílias.
Pesa ainda - além do fato do último
reajuste ter sido concedido em 2019 - o congelamento de outros benefícios que
complementam a renda dos Servidores, como é o caso do vale-alimentação, de natureza
indenizatória e cujo reajuste está vetado por legislação federal até 31/12/21.
Durante a conversa, Roque Feltrin
determinou o imediato encaminhamento do primeiro ofício ao gabinete para que
seja elaborado Projeto de Lei permitindo equiparação da margem consignável dos
Servidores de acordo com a Lei 14.131/21.
Quanto ao ofício que trata da
reposição anual do Funcionalismo Municipal, Feltrin informou que aguardará o
retorno do titular, Eduardo Bonotto, para que este dê prosseguimento à questão.
O SIMUSB seguirá insistindo na pauta
remuneratória até que seja definido índice de correção nos vencimentos dos
Servidores Públicos Municipais.
