ARTIGO

ENGODO PREVIDENCIÁRIO

O governo, a TV, os Empresários e Banqueiros estão mentindo. A Seguridade Social dá lucro. A Previdência faz parte do orçamento da Seguridade Social, que inclui Saúde e Assistência Social, e recebe recursos de diversos impostos além da contribuição ao INSS dos trabalhadores e patrões.

A CPI realizada no Senado mostrou com dados técnicos que a Previdência é superavitária. Mas para onde vai esse dinheiro lucrado? Ele é retirado da Seguridade Social e é destinado para o superávit primário, ou seja, vai pagar a dívida pública aos banqueiros. É o governo tirando dos pobres para pagar os ricos. O verdadeiro objetivo dessa reforma é economizar ainda mais para pagar banqueiros. 

Outra justificativa para aplicar a reforma da Previdência é que a expectativa de vida dos Brasileiros aumentou para 75,5 anos e por isso seria insustentável manter as atuais regras da previdência. Só que essa expectativa de vida é apenas uma média de toda a população, que inclui os ricos. Estudos realizados nos Estados Unidos sugerem que a diferença na expectativa de vida entre ricos e pobres pode chegar a 11 anos. 

Com o novo cálculo proposto, os poucos que conseguirem se aposentar terão uma aposentadoria ainda menor. Para conseguir uma aposentadoria de 100% do salário de benefício o trabalhador terá que ter 49 anos de trabalho. Teria que começar a contribuir com 16 anos e ir até os 65 sem parar, algo praticamente impossível. 

A pensão por morte será cortada de 100% para 50% para a viúva. Cada dependente terá 10% do valor do salário com o limite de 100%. Neste caso uma família com um filho receberia 60% do valor do salário do contribuinte falecido. É mais um grave ataque aos benefícios da Previdência. Com isso o trabalhador nem sequer poderá morrer em paz, sua família sofrerá um duro corte na renda familiar. 

O governo Temer e seus escudeiros, todos enrolados até o pescoço em corrupção, diz que o déficit da previdência é de R$ 149 bilhões. Por que não cobram os R$ 426 bilhões de grandes empresas entre elas, JBS, Bradesco, Caixa, Itaú, Banco do Brasil, Santander, Rede Globo, etc.  

Por esses motivos e muitos mais, temos de dizer não à reforma da Previdência e tomar as ruas para barrar mais esse ataque do Governo Temer.

Colaboração: Greice Barros

SIMUSB participará do Fórum Municipal de Educação

Será no próximo dia 28, na Câmara de Vereadores.

Atenção: o expediente no SIMUSB encerra nesta sexta-feira, dia 22/12, às 12h.

Após o recesso de fim de ano o atendimento ao público será retomado em 02 de janeiro.

Governo veta negociação coletiva no Serviço Público

"O veto publicado hoje ao meu projeto de negociação coletiva no serviço público é mais um equívoco desse Governo que se enfraquece a cada dia e que demonstra, nesse caso, seu descaso e descompromisso com o servidor público. O Governo que defendeu a negociação coletiva para o setor privado, na Reforma Trabalhista, agora se nega a dialogar e a negociar com os servidores. Peço, desde já, o apoio dos meus colegas senadores e deputados para trabalhar juntos, de forma firme e vigorosa, para a derrubada desse veto no Congresso Nacional."

Antonio Anastasia - Senador da República

Recesso de fim de ano.

Atenção para o encerramento de atividades do SIMUSB em virtude do recesso de fim de ano.

Antecipe seu atendimento.

Expediente até sexta-feira, dia 22/12, às 12h.

Retornamos no dia 02/01 com expediente normal.

Desejamos a todos Boas Festas!!!!

As 10 MENTIRAS da Reforma da Previdência

A Associação Nacional dos Procuradores da República iniciou uma campanha para denunciar o que classifica como as 10 mentiras sobre a Reforma da Previdência, confira:

URGENTE!! JUSTIÇA DETERMINA QUE TEMER COMPROVE O DÉFICIT DA PREVIDÊNCIA.

Governo Temer sofre importante revés em sua tentativa intransigente de levar adiante a Reforma da Previdência.

Justiça quer a comprovação de que a Previdência é deficitária, como alega o governo.

Assista:

Colega Servidora concorrendo no "Mais Você"

A colega Ana Andreia Magalhães, Servidora da Educação, e que também prepara deliciosas refeições - não só como forma de complemento de renda, mas também por afinidade com a gastronomia - está participando neste mês de dezembro da Promoção "Top 20 Receitas" da apresentadora Ana Maria Braga. O prato que está concorrendo no certame é "Tilápia ao Forno".

A Promoção consiste em premiar as 20 melhores receitas em cada período de apuração com até R$ 5 mil (premiação da primeira colocada), de acordo com a votação do público, que pode ser feita no site da promoção, e com a avaliação de banca julgadora que avaliará os pratos conforme os critérios: autenticidade, qualidade, criatividade, acessibilidade e coerência técnica.

Para angariar o maior número de votos possível e classificar sua receita a Ana Andreia está divulgando sua participação na Promoção entre amigos, colegas, nas redes sociais e também aqui pelo Blog do SIMUSB.

No link abaixo é possível conhecer a receita da Ana e votar, clicando sobre o coração vermelho na página da Promoção. O login pode ser feito através do Facebook, conta Google ou novo cadastro de e-mail e senha.

O SIMUSB convida a todos a acessarem o site, votarem em favor da colega e também ajudarem a divulgar o nome de São Borja em rede nacional. Além disso, todos podem ajudar na divulgação compartilhando também em suas redes .

Acesse e confira:

http://anamariabraga.globo.com/receitas/tilapia-ao-forno-

13º salário dos Servidores do Executivo deverá ser pago dentro do prazo legal

Prefeitura tem até dia 20/12 para quitar 13º com Servidores

O Sindicato dos Municipários de São Borja - SIMUSB tem se empenhado em buscar encaminhamentos e se antecipar em várias questões de interesse dos Servidores Municipais.

A questão do vale-alimentação, que infelizmente já virou uma novela, tem sido pauta constante nos contatos do Sindicato com o Poder Executivo. A última informação é que o projeto soferá nova mudança e o desfecho provavelmente fique somente para o próximo ano.

Ainda assim, o Sindicato tem se mantido atuante para que os Servidores se sintam bem representados e, se ainda não houve definição nesse ponto, é unicamente por uma protelação por parte do Executivo e que já não tem mais justificativas plausíveis para a falta de definição.

Mas como várias questões preocupam os Servidores, diversas também são as frentes de atuação que o Sindicato tem postulado junto ao Palácio João Goulart. Uma delas - preocupação natural para a época do ano - diz respeito ao pagamento em dia da  segunda parcela da gratificação natalina dos Servidores (13º salário). Muitos têm sido os contatos dos Servidores com o Sindicato relatando esse anseio.

Segundo contato com o Prefeito Eduardo Bonotto nesta terça-feira, 05/12, os valores correspondentes ao benefício serão creditados a cada Servidor dentro do prazo legal (até 20/12), em conta corrente, sem a necessidade de contratar empréstimos.

O Sindicato espera que esta questão esteja de fato resolvida e tenha feito parte do planejamento do Executivo durante o ano, já que esta é uma despesa com pessoal certa e previsível para o final de cada exercício.

Seguimos na luta colegas!

SIMUSB busca evidências da inadequação do Projeto 065/2017

O SIMUSB segue fazendo estudos e buscando assessorias com a finalidade de barrar o nefasto Projeto de Lei 065/2017, que tramita na Câmara de Vereadores e pretende restringir a extensão do direito ao Vale-Refeição pelos Servidores.

Em permanente contato com as instâncias superiores às quais o Sindicato é filiado, como a Federação dos Sindicatos de Municipários do Rio Grande do Sul - FESISMERS, fica cada vez mais consolidada a ilegalidade do Projeto, na forma como foi concebido.

Pesa a favor dos Municipários também a jurisprudência já firmada pelo Superior Tribunal de Justiça - STJ, seguida pelo Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul - TJ-RS, que decidiu pela regular incidência de auxílio-alimentação sobre férias e licenças dos Servidores Públicos.

Em trecho de decisão, o STJ assevera: "A legislação de regência não faz qualquer exclusão em relação ao pagamento do auxílio-alimentação no período de férias ou de licença. Sendo assim, deve haver o pagamento da rubrica também naqueles períodos considerados como de efetivo exercício por força do previsto na Lei".

Atente-se agora para a redação da Legislação Municipal vigente, especificamente o art. 114 da Lei Complementar nº 005/95 - Regime Jurídico Único dos Servidores, que não deixa dúvidas quanto aos afastamentos que são considerados como de EFETIVO EXERCÍCIO do Servidor Municipal:

"Art. 114 Será considerado de efetivo exercício o período de afastamento em virtude de:

I – férias;

II – casamento, até oito dias;

III – luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge, pais, filhos, irmãos e companheiro(a);

IV – luto, até dois dias, por falecimento de tios, padrasto, madrasta, cunhados, genro, nora, sogro,

sogra, avô e avó;

V – exercício de cargo de provimento em comissão, no Município;

VI – convocação para obrigações decorrentes do serviço militar;

VII – júri e outros serviços obrigatórios por lei;

VIII – licença-prêmio;

IX – licença-gestante;

X – licença-paternidade;

XI – licença à adotante;

XII – licença para tratamento de saúde, inclusive por acidente em serviço ou moléstia profissional;

XIII – licença por motivo de doença em pessoa da família, quando integral ou parcialmente

remunerada;

XIV – licença para concorrer a cargo eletivo;

XV – licença para missão ou estudo, em outros pontos do território nacional ou no exterior, quando o

afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente;

XVI – licença para exercer mandato eletivo no município;

XVII – licença para desempenho de mandato classista;

XVIII – faltas abonadas e justificadas;

XIX – doação de sangue, por um dia."

Portanto, há garantia legal de que, nos afastamentos acima elencados, não haverá prejuízo da remuneração ou dos benefícios inerentes ao Servidor.

O SIMUSB, de posse de farto material que evidencia a ilegalidade do Projeto de Lei 065/2017 e convencido de que o Poder Judiciário não deixará de reparar eventuais perdas decorrentes das pretensões do Executivo nesse Projeto, informa aos Servidores que buscará a imediata guarida da Justiça se Executivo e Legislativo insistirem nesse desgaste desnecessário com os Servidores Públicos Municipais.

Servidor, faça também sua parte. Não admita esse Projeto que quer retirar direitos legítimos da categoria. Proteste e junte-se ao Sindicato nessa cruzada contra medidas que sejam contrárias aos interesses dos Municipários. Atue junto aos vereadores pressionando e exigindo que o Projeto 065/2017 não vá sequer à discussão.

Juntos somos mais fortes!

Sindicato solicita retirada do Projeto de Lei do Vale-Refeição

Tramitando há vários meses na Câmara de Vereadores, o Projeto de Lei nº 065/2017 - já modificado por substitutivo - pretende fazer alterações na concessão do Vale-Refeição dos Servidores Municipais. O Projeto pretende restringir o pagamento do benefício aos dias em que o Executivo considera como de "efetivo exercício", apesar da Lei Complementar nº 005/95 ser suficientemente clara em elencar os afastamentos em que, por força legal, deverão ser considerados como efetivo exercício do Servidor.

O Sindicato dos Municipários de São Borja - SIMUSB, desde que iniciou negociações com o Palácio João Goulart acerca do tema, tratou unicamente do valor de reajuste do Vale, rechaçando inteiramente a pretensão do Executivo em fazer os cortes no benefício. Tais alterações, portanto, não contam com o aval do Sindicato.

Mesmo o valor acordado nas reuniões em que o reajuste foi discutido (R$ 16,36 por dia) foi alterado de forma unilateral pelo Executivo em Substitutivo ao Projeto, enviado pela Prefeitura à Câmara de Vereadores. No documento que faz alterações ao texto do Projeto o valor foi fixado em R$ 16,13 ao dia, em desconformidade com o que fora acertado com o SIMUSB.

Pela diferença nos valores e por discordar integralmente das medidas contidas no Projeto, o Sindicato enviou ofício ao presidente da Câmara de Vereadores, vereador Eugenio Dutra, solicitando que o Substitutivo ao Projeto de lei n° 065 fosse retirado de pauta até que os valores sejam corrigidos e o Projeto melhor discutido entre Executivo, Sindicato e Servidores, principais interessados na matéria.

O SIMUSB reitera sua posição completamente contrária ao Projeto de Lei 065/2017, que visa limitar direitos dos Servidores, e não medirá esforços em recorrer a todas as instâncias para resguardar os interesses de seus representados.

Novembro Azul: Mês Mundial de combate ao câncer de próstata

O que é a próstata?

É uma glândula do sistema reprodutor masculino, que pesa cerca de 20 gramas, e se assemelha a uma castanha. Ela localiza-se abaixo da bexiga e sua principal função, juntamente com as vesículas seminais, é produzir o esperma.

Sintomas

Na fase inicial, o câncer de próstata não apresenta sintomas e quando alguns sinais começam a aparecer, cerca de 95% dos tumores já estão em fase avançada, dificultando a cura. Na fase avançada, os sintomas são:

• dor óssea;
• dores ao urinar;
• vontade de urinar com frequência;
• presença de sangue na urina e/ou no sêmen.

Fatores de risco

• histórico familiar de câncer de próstata: pai, irmão e tio;
• raça: homens negros sofrem maior incidência deste tipo de câncer;
• obesidade.

Prevenção e tratamento

A única forma de garantir a cura do câncer de próstata é o diagnóstico precoce. Mesmo na ausência de sintomas, homens a partir dos 45 anos com fatores de risco, ou 50 anos sem estes fatores, devem ir ao urologista para conversar sobre o exame de toque retal, que permite ao médico avaliar alterações da glândula, como endurecimento e presença de nódulos suspeitos, e sobre o exame de sangue PSA (antígeno prostático específico). Cerca de 20% dos pacientes com câncer de próstata são diagnosticados somente pela alteração no toque retal. Outros exames poderão ser solicitados se houver suspeita de câncer de próstata, como as biópsias, que retiram fragmentos da próstata para análise, guiadas pelo ultrassom transretal.

A indicação da melhor forma de tratamento vai depender de vários aspectos, como estado de saúde atual, estadiamento da doença e expectativa de vida. Em casos de tumores de baixa agressividade há a opção da vigilância ativa, na qual periodicamente se faz um monitoramento da evolução da doença intervindo se houver progressão da mesma.

Fontes:
Agência Brasil
Sociedade Brasileira de Urologia

Vem pra rua nessa sexta!

Nessa sexta-feira, 10/11, em razão do Dia Nacional de Mobilização, não haverá expediente externo ao público no SIMUSB.

Na parte da tarde esperamos todos no ato marcado para a Praça XV de Novembro, a partir das 16h.

Vamos pra rua!

Dia Nacional de Mobilização

É nesta sexta-feira, 10/11, Mobilização em São Borja por "Nenhum Direito a Menos", contra as Reformas pretendidas pelo governo Temer e as políticas de precarização de serviços públicos essenciais como Saúde, Educação, Segurança, etc.

Será na Praça XV de Novembro, a partir das 16h.

Vem pra rua!

Ganhadores dos prêmios do 6º Baile do Servidor

Um dos pontos altos do Baile do Servidor desde sua primeira edição, ainda em 2012, é o momento dos sorteios, que contempla alguns dos filiados do Sindicato com alguns brindes.

Desde o ano de 2016 os brindes oferecidos pelo SIMUSB, que antes eram eletrodomésticos e eletrônicos, são em dinheiro. Ano passado e também agora em 2017 foram sorteados R$ 10 mil entre os adquirentes de mesas do Baile, divididos em dez rodadas de R$ 1 mil.

Também foram sorteados brindes oferecidos pelos apoiadores Sicredi São Borja e Casa e Comercial Favorita.

Os contemplados no 6º Baile do Servidor foram os seguinte associados:

BRINDES:

ARIANE FONTELA

EVA ANTONIA DUARTE DE MORAES

EULINA NOLIBOS RODRIGUES

NADIA MARI BORGES

LUCIANE FELDEBERG

R$ 1 MIL:

LUCIANE FELDEBERG

ELOISA FERREIRA DOS SANTOS

SANDRA ELAINE BARBOSA BORGES

LUCIA ROZANA MACIEL BORGES

SANDRA WEBER VELOSO

CLAUDIA TERESINHA DORNELLES

ODON VALDETAR CARVALHO

JOÃO DOS SANTOS ANDRADE

RAQUEL DA SILVA MENDONÇA

LUCIA TEREZINHA ZIMERMANN

6º Baile do Servidor foi um sucesso

O 6º Baile do Servidor, realizado na noite deste sábado (28/10) e madrugada de domingo, confirmou todas as expectativas e foi um sucesso de público e crítica. Todas as manifestações dos presentes recebidas pelo SIMUSB foram de elogios e parabenizações pelo planejamento e realização do evento.

A programação do Baile teve início com o jantar servido pela equipe do Centro Nativista Boitatá. Logo após teve início as rodadas de sorteios que iniciaram por brindes oferecidos pelos apoiadores Sicredi e Casa e Comercial Favorita, culminando com as primeiras apurações dos ganhadores de prêmios em dinheiro. Ao longo da noite dez associados foram sorteados e receberam R$ 1 mil cada um.

Para coroar de êxito o 6º Baile do Servidor, a Banda Balança Brasil assumiu o palco para animar uma noite em que tudo transcorreu da melhor maneira possível. Com repertório variado, resgatando grandes clássicos dos bailes e também executando os maiores sucessos do momento, a Banda interagiu com o público durante toda a noite e encantou os presentes com um show de carisma, simpatia e boa música.

O SIMUSB sente-se honrado de ter atingido o objetivo junto a seus filiados que foi proporcionar um evento à altura da data que comemora: o Dia do Servidor Público!

Muito obrigado pela presença e pela confiança de todos em nosso trabalho.

Para 2018 a responsabilidade do Sindicato será redobrada com a missão de realizar um evento ainda melhor aos Servidores.

A seguir algumas fotos do 6º Baile do Servidor:

28 de outubro, Dia do Servidor Público

28 de outubro, Dia do Servidor Público

No dia 28 de outubro é comemorado o Dia do Servidor Público no Brasil. A data marca o calendário com esta justa homenagem desde 1939.

É dia de reconhecer e parabenizar todos aqueles que trabalham e empenham suas virtudes e talentos na prestação dos mais variados serviços públicos.

Há atividades, de responsabilidade exclusiva do Poder Público, que somente os Servidores podem oferecer e prestar à população.

Portanto, o Servidor Público também tem a nobre missão de garantir direitos fundamentais do povo brasileiro e intermediar as relações entre o cidadão e o Estado.

O Sindicato dos Municipários de São Borja – SIMUSB presta homenagem aos Servidores Públicos do Brasil, de forma muito especial aos colegas Servidores de São Borja em exercício nos Poderes Executivo e Legislativo.

Parabéns Servidor! O dia é seu.

É neste sábado o 6º Baile do Servidor

Banda Balança Brasil anima o 6º Baile do Servidor

Sábado é o grande dia: 28 de outubro, dia do Servidor Público!

E para comemorar esta data tão especial, sábado também será o dia do 6º Baile do Servidor. O evento, que acontece desde 2012, será realizado com um grande jantar-baile  no Centro Nativista Boitatá.

A animação do Baile ficará a cargo da Banda Balança Brasil, que promete um repertório atualizado com os maiores sucessos de 2017, além das clássicas que ninguém esquece.

Para esta edição do Baile do Servidor, a exemplo do que já foi realizado no ano passado, os sorteios novamente serão em dinheiro. R$ 10 mil reais estarão sendo distribuídos pelo SIMUSB aos associados adquirentes de mesas. Serão dez números sorteados, cada um dando direito ao prêmio de R$ 1 mil ao titular do número ganhador.

Para concorrer, o associado deverá portar o ticket numerado para os sorteios, confeccionado na cor verde e estar presente no momento dos sorteios.

Quem ainda não retirou seus ingressos para o Baile e os cupons para o sorteio deverá fazê-lo até amanhã, sexta-feira, 27/10, na sede do SIMUSB. O atendimento é até o meio dia.

No sábado, o evento tem início às 22h.